“头次听说医院还有双休!”卫健委:取消周末!

一名三甲医院医生告诉媒体:“这不算什么,996工作制在医院都不算什么,很多医生都是早上8点上班,忙到半夜,一周工作6天。”(996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度)由此可见,医生周末上班在业内已经是不成文的现象。也有部分医院能够实现周末双休,对此,有些患者并不认同。无独有偶,另外...

住院无陪护,患者放心吗?浙江多家医院试点新型护理模式

在无陪护模式的推行中,医院从患者住院到出院设计了一套完整流程,确定了六化管理模式,包括住院流程程序化、饮食供餐治疗化、探视管理制度化、医疗护理员培训体系化、医护参与管理最大化、软硬件配备齐全化。医院将陪护等级分为一级、二级、三级,分别适用于病情严重或自理能力差的患者,病情稳定仍需卧床或生活部分自理...

“头次听说医院还有双休!”科室周末休息被投诉,为何医生不能双休?

05专家建议,医院应科学安排轮班和值班,保障医生休息权益。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考科室医护因周末休息被投诉,患者直呼:头一次听说医院还有双休!近期,一则前些年投诉医生周末双休的帖子在网上再次翻红,引起了热议。在这份《XX医院行风投诉通知》中,被投诉的是口腔科,通知表示:XX市民向龙岩12345平台...

华西医院急诊科:两个住院总医师的“7x24”

半年来，刘冬梅和郑艾宜两人轮班，承担四川大学华西医院本部院区的院前急救任务。但凡接到120急救电话，她们就要出诊，一周七天，一天24小时，全天候在线。此外，作为住院总医师，她们还要在其他医生下班后，也就是在正常上班的8小时之外的时间里，负责带领值班医生夜间查房、协助救治在抢救室里的病人。为此，两人常年住...

...120急救医生是真正的零零七……华西医院急诊科:两个住院总医师...

有人会利用医院的制度漏洞,逃避120出诊费用。根据物价部门的规定,120出诊的费用几十年如一日,65元起步,但抢救用设备、药物另外计费。一般而言,医院周围3公里是她们出诊的范围,120急救费用大多不超过100元,可依然有人“逃单”,甚至还无法用规则来制约。

抗感染:多重耐药菌医院感染防控共识

预防管理组可以考虑由医务科、护理部、医院感染管理科及后勤部门负责人组成,负责监督指导MDRO,预防控制制度和措施的落实,并对重点科室和MDRO检出较多的科室每季度联合查房,现场解决问题(www.e993.com)2024年11月6日。两组间互相配合,职能部门(医院感染管理科既参与决策的制定,又参与决策执行的组织领导和检查监督。

医院儿科人满为患背后:儿科医生为何长期缺乏

01儿科医院人满为患,儿科医生长期缺乏。02儿科医生人才培养不足,学校不再设置儿科学专业。03儿科医生面临职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多等问题。04儿科医生工作压力大,待遇相对不高,导致医生流失。05市场手段和经济手段是解决儿科医生缺乏问题的有效途径。

长沙多家医院儿科门急诊爆满:零点后仍有人排队

夫妻俩和父母轮班照护，在医院度过一周对于手里抱着高烧、咳嗽幼儿的父母来说，一个小时已经是十分漫长的等待。面对这样的等待，陈凌（化名）选择了暂时放弃。11月初，陈凌和妻子发现一岁四个月大的儿子突然咳嗽得厉害。儿子一向健康，不怎么生病。夫妻俩有些着急，便带着儿子来到湖南省第二人民医院看医生。各项...

福州深化医改推动医疗资源均衡布局——家门口就医 要“有”更要...

如何保障患者在大医院与在基层医疗机构诊疗同质化?县(市)级医院持续做好“三下派”,即下派中级及以上职称医师骨干进驻、下派高年资住院医师常驻、下派中级及以上职称护理人员兼任护士长,从传统的“轮班坐诊”改为“专班下派”的驻派模式,县级医院与基层医疗卫生机构以团队形式共同管理病床。

南京新百2023年年度董事会经营评述

为应对10月份以来的战争情况,Natai启动紧急预案,调整运营计划,实时进行服务地区风险评估,启动居家办公模式,改变轮班制度以应对呼叫中心、救护车团队因员工应召入伍而面临的人手短缺问题,保障了业务连续性和1万多名员工的生命安全,公司各项业务保持稳定,收入、净利润、经营性净现金流均实现同比增长。