中国人每周工作时间越来越长,去年周平均工时为 49 小时
《中华人民共和国劳动法》(下称"劳动法")第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。国内劳动者超时工作的现象已长期存在,并且近年来这一情...
就业人员平均工作时间的变化趋势(2018-2023)
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
标准工时制下,每周工作多少小时、每月工作多少天?_善世集团
《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。”以上规定均为现行有效法律法规,到底应该适用哪一个呢?《劳动法》颁布于1994年7月5...
连续出差50天的背后,是居高不下的工作时间
《劳动法》第三十六条规定:”国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“细心的网友能发现,这里为何没有说五天八小时?因为没有法律规定五天八小时工作制。所谓五天八小时工作制,可能是事实,但却没有明确的官方文件。哪怕是44小时/周的工作时间,按全国平均值来算,也...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
国内员工每周平均工作48.9小时,创二十年新高,这意味着什么?
统计局另有按年公布的城镇职工周平均工作时长,从2001年就开始发布,2022年的数据是48小时每周,也是新高(www.e993.com)2024年7月30日。如果按照劳动法的定义来看,我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作不超过44小时。而回顾过去十几年的数据我们会发现,国内城镇职工周平均工作时长均高于法定的工作时长。从这个意义上讲,劳动法的...
周平均工作时长48.9小时!全国企业人均工作时长公布!
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”而根据《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”劳动者每周工作时间到底是44小时,还是40小时?原劳动和社会保障部给广州市劳动局作出的《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》...
重磅!医院最新通知:按规定执行每周40小时工作制!8月起取消周末...
周末加班工资肯定不是“不合规补助”,根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十四条表示,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;...
三种不同工时制的知识点:标准工时制、不定时与综合计算工时制
3、它的工作时间是:以月、季、年为周期综合计算;每天的工作时间可以超过8个小时,每周的工作时间可以超过40个小时,每月的实际工作时间可以超过166小时;4、但是它的平均日、周工作时间必须与标准工时制相同;5、综合计算工时制下加班的规定:计算周期内,实际工作时间超过标准工作时间的,按照150%的标准支付加班费;但...
加班“碎片化”不能侵蚀劳动者权益
劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于标准工时制的劳动者来说,所有超过法定时间的额外工作都应视为加班。在本案中,公司安排的开会、培训等也属于工作范畴,只要占用了劳动者的休息时间,就应当计入加班时间,公司应支付加班工资。公司的加班审批...