朋友圈被领导点赞,法院:这是加班证据!公司赔了1.8万元!

后该员工被公司开除,主张领导朋友圈点赞应视为加班,公司应支付加班费。双方为此对簿公堂,法院会怎么判?事件回顾小杨于2016年3月,与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同,岗位为南通业务代表,实行标准工时制度。2018年7月11日,小杨申请7月16日休年假,部门主管以“7月为公司走店重要...

领导点赞下属加班朋友圈,公司赔了1.8万…

小杨于2016年3月,与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同,岗位为南通业务代表,实行标准工时制度。公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定,考核后<80分,即解除劳动合同。2018年7月11日,小杨申请7月16日休年假,部门主管以“7月为公司走店重要时期,建议调整休假时间”为由未同意被告的...

“朋友圈被领导点赞”成加班证据,公司赔1.8万,网友热议

小杨于2016年3月,与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同,岗位为南通业务代表,实行标准工时制度。公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定,考核后2018年7月11日,小杨申请7月16日休年假,部门主管以“7月为公司走店重要时期,建议调整休假时间”为由未同意被告的休假申请。2018年7月16...

朋友圈被领导点赞成认定加班证据 公司赔了1.8万

后该员工被公司开除,主张领导朋友圈点赞应视为加班,公司应支付加班费。双方为此对簿公堂,法院会怎么判?事件回顾小杨于2016年3月,与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同,岗位为南通业务代表,实行标准工时制度。公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定,考核后2018年7月11日,小杨...

...名单公布!近三年现场检查发现哪些重点问题?被抽中企业现状如何?

销售业务内控制度。(1)原始单据重要信息未规范。如出库单未编号、销售发货单未连续编号。(2)未保留货物销售主要环节的资料。如合同订单、订单审批资料、销售合同约定的单据(装箱单、产品合格证、质检单等)、物流记录(客户提货交接的相关单据、出车记录及车辆油费报销记录、物流公司司机签字确认单、客户物流签收回单...

李某诉湖南× ×有限公司等劳动争议仲裁裁决书

(以下简称“用人单位”),因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的,按照本办法规定,经批准可以实行特殊工时工作制”和第三条“本办法所称特殊工时工作制包括不定时工作制和综合计算工时工作制”的规定,湖南××有限公司对申请人实行综合计算工时,应当经过当地人社部门依法行政许可,许可后方可依法...

工资管理系统优选TOP 9:哪款最适合你?

i人事的主要功能包括组织人事管理、考勤排班、智能薪酬、绩效管理、招聘管理、以及智能化的员工培训与发展。系统能够实现数据的无缝对接，支持多种复杂工时制和排班管理，自动化的薪酬计算以及智能化的绩效评估，确保HR管理过程的透明性和效率。此外，i人事还提供了强大的数据分析和报表功能，帮助企业高层快速做出决策。优势...

合规研究|《劳动人事合规管理指引》第一章 劳动人事合规管理概述

劳动人事合规管理包括招聘管理、入职管理、试用期管理、劳动合同管理、薪酬管理、福利管理、调岗管理、社保管理、工伤管理、工时管理、假期管理、培训服务、竞业限制、保密期、规章制度、复合用工、离职管理等。三、劳动人事合规管理与企业内控(一)企业内控概念...

湖北举行“2023年全省营商环境评价结果” 系列新闻发布会(第三场)

全省首推特殊工时诚信审批,劳动关系和谐企业“即申即享”,获评全国信用承诺优秀案例。探索锂电等产业跨区域审管联动,为供应链企业发展疏通堵点。推进工程建设领域改革。率先推行“分阶段施工许可”,帮助一批重大项目缩短开工时间;实行一般工业仓储用地项目免于施工图审查,建立“项目管家”代办机制。打通政策兑现“最后一...

小窗口“解忧记”——“办不成事”反映窗口为百姓办实事

了解情况后,东丽区政务服务办与区人社监管部门密切配合,查找政策、现场调研,仅用了2天,就帮助企业取得了特殊工时工作制的批准文件,规避了用工风险。“办不成事”反映窗口还能通过“一件事”的解决推动“一类事”的解决。天津市东丽区政务服务办社会事务科科长吴国义说:“通过调研,我们与区人社部门就特殊工时工作制...