劳务派遣这样的制度,累死累活干一辈子,也别想有出头之日
劳务派遣就是用人单位通过劳务派遣机构招用劳动者然后再把劳动者派到用工单位去工作,这样的形式对劳动者来说无疑就是最吃亏的,也是用工单位规避法律责任丑陋的手段,本来可以独立的向社会招聘,但它却选择找一个第三方劳务公司来帮他找工人,替他们公司找好了人,然后把这些工人派遣去上班,看似非常便捷的用工方式,但...
“吃肉喝风”:劳务派遣现代奴隶制度下中国人的无声呐喊!
想象一下，你每天早上醒来，不知道今天会被派往哪里工作。也许是工厂流水线，也许是建筑工地，也许是快递配送站。你的工作没有固定，收入也没有保障。更糟糕的是，你和实际用工单位之间没有直接的劳动关系，遇到问题时，你甚至不知道该找谁负责。这就是劳务派遣工人的日常。＂吃肉喝风＂这个粗俗却形象的比喻，生动...
所谓的“劳务派遣制度”:4000万人在毫无保护的职场“裸奔”
“劳务派遣制度”的最初发明者是美国人。1920年,塞缪尔人力公司首创了人力资源租赁业务模式。当时,欧美职场普遍对已婚女性持有偏见,但不利用她们作为社会人力资源是一种浪费。塞缪尔公司便从社会中招募了一批已婚女性,先对她们进行基本技能培训(例如操作打字机),再以远低于市场价的费用将她们派往各用人单位。这样一...
劳务派遣迎来光明,预计今年12月实行,有机会进入体制内工作
劳务派遣迎来光明，预计今年12月实行，有机会进入体制内工作随着事业编制报考人数持续增多，导致当代大学生的淘汰率也在持续上升，目前国家政府针对当地带学生正式颁布一项新的改革制度要求当代大学生可以报考劳务派遣这一类工作岗位，劳务派遣目前所发放的福利待遇和经济补助不亚于国家公务员和事业编制参与劳务派遣基本都是属...
劳务派遣制度当道再把《半夜鸡叫》做为反面教材简直逊毙了!
劳务派遣才是老大。将劳动法规定的责任转嫁到工人身上,是一种损害工人利益的行为。但我不知道为什么招聘公司能够合理合法地长期存在?发布招聘信息是最不负责任的工作方式。它不符合社会主义制度的就业原则,也不利于宪法和法律确立的工人阶级作为社会主义现代化建设的领导阶级和主力军。
劳务派遣迎来新政,预计今年10月份开始执行,有机会进体制内工作
劳务派遣迎来新政，预计今年10月份开始执行，有机会进体制内工作每当毕业季到来后，就会有大量应届毕业生涌入人才就业市场，他们希望通过自己的努力来找到适合自己的稳定工作和很多刚刚毕业的学生，由于缺乏工作经验的原因，根本无法找到适合自己的稳定工作，在寻找工作时也很容易上当受骗，于是学生就会调整就业的方向，选择...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
优环境 惠民生 人社政策知识库
51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...
和您有关,2024年1月新规重磅来袭
《上海市人力资源和社会保障局关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》自2024年1月1日起施行。其中提出用工单位未按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的,将责令其限期整改,若逾期未整改的将予以处罚。有效期至2028年12月31日。福建支持福建建设两岸融合发展示范区十项出入境政策措施实施...
关于2020年度劳务派遣单位落实年度经营情况报告制度核验情况的通报
截止2020年12月底,全市已取得劳务派遣经营许可参加本次核验的单位共130家。核验结果表明:受疫情影响,全市劳务派遣单位经营业务以稳为主,劳务派遣市场持续健康发展,但仍呈现一些问题,主要表现在出具劳务派遣经营情况报告、使用劳务派遣协议及劳动合同格式文本、缴纳社保费用、填报附表数据、提供财务审计报告等方面不规范。因...