【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
3、后勤管理人员数名,工作内容:负责协调库房内管理等工作,服从上级安排,遵守公司规章制度,任职要求:身体健康、吃苦耐劳,工作认真,踏实、月薪资¥4000元左右(工作地点:五葡路万齐米业院内)4、驿站司机数名,要求:男性,驾驶证C证,年龄在45岁以下,身强力壮,驾龄3年以上、有责任心、服从工作安排、熟悉中卫地形,公司提...
...查看安全管理和规章制度落实情况。在松垭镇德政社区森林防灭火...
“上次消防安全应急演练什么时候开展的?”谷雨来到超市、影城及餐饮商铺,督导市场保供、食品安全、特种设备、燃气安全及各类人员密集场所消防安全工作。谷雨强调,区级各有关部门(单位)要进一步强化责任意识、风险意识、底线意识,强化节日值班值守,严格落实领导带班和事故信息报告制度,完善各类应急救援预案,扎实开展安全风险...
(安全制度)滕州市第五中学 食堂食品安全管理制度
履行对引进餐饮企业监督管理责任,监督其遵守国家有关学校食堂管理的法律法规,执行学校食堂管理的规章制度;确保饭菜质量、价格基本稳定,保证学生食堂正常运行。8.学校应建立学校领导、监管部门、食堂三级管理机制,学校总务处配备专职管理人员,食品安全员及食品总监履行学生食堂监管职责;成立“食堂工作委员会及工作小组”、“...
大润发员工因加热盒饭被罚四千元,律师:罚款正规性有待规范
工作人员称,汪女士应发工资为5834元,只发了一千多元是因为扣除了3988元的罚款。汪女士表示,此前并未有人告知她超市门口是消防区不能热饭,并且她加热盒饭的行为也没有对超市带来实际损失或严重后果,罚款四千不合理。汪女士说,超市此前通知她要罚款4000元,实际扣罚之所以是3988元而不是4000元整,是因为这笔罚款...
于东来:患癌是旧闻,挣1.4亿是新闻_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
五月末,于东来正式宣布自己将以“导师”身份帮扶永辉超市郑州、新乡两家店铺。现身永辉超市的于东来除了在卖场规划、商品结构、产品供应链以及员工薪资上进行调整,胖东来的部分产品,也将在永辉超市上架。消息一经公布,永辉股价当日涨停,连续三个交易日累计涨幅达20%。
超市员工口头请假后被解职 双方各执一词 律师怎么说?
如员工既未在用人单位规定期限内返岗,又未对其旷工行为作出合理解释的,用人单位可以按照规章制度和法律...
干货┃ 胖东来规章制度明细表!--超市帮
超市帮ID:hrdianzhang(转摘请注明)一、公司制度1、严重违纪制度(在我们胖东来公司,首先是做人,要求每一个胖东来人都有一个好的人品,忠诚我们的企业,爱护我们的企业,凡是违反下述任一条款,经调查属实即视为严重违反公司的规章制度及影响公司形象,对当事员工解除劳动合同,促销调离胖东来所有门店)素养规范...
超市员工休息日购物,付款后竟被认定为偷!领导:她没资格购买
换言之,劳动规章制度不能违法。而像本案中禁止员工购买打折商品的规定明显违反了《民法典》第5条的自愿原则:“民事主体从事民事活动应遵循自愿原则,按其意愿设立、变更或解除民事法律行为。”因此,该规定违反了法律,超市不能解雇周女士。如果超市坚持如此做法,那就是违法的行为,周女士可以向仲裁机构提起劳动仲裁...
长沙:超市员工偷吃香蕉被开除,员工不服气找记者帮忙,太硬气了
对于我们每个人来说平时找工作,都应该遵守企业相应的规章制度,这样才能有一个良好的工作氛围。一个企业的文化和管理,自然有它的条条框框,员工在领取报酬的情况下就应该遵守。11月21日,湖南长沙一位徐女士找到记者称,自己原本在雨花区温尔登超市侯家塘店打杂,因为在工作期间偷吃了一根香蕉被总部通过监控发现,原本的...
长沙一超市员工“偷吃”烂香蕉被开除?律师:涉嫌违法!
《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形主要是严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等,一根香蕉远远达不到这个标准。所以,超市涉嫌违法解除劳动合同,应按照《劳动合同法》、《劳动法》的规定,向员工支付1个月工资作为代通知金,并且按照员工的工作年限支付经济赔偿金,如工作2年,赔偿金就是2年x2倍...