三水学校、幼儿园招聘上新,还有春季招聘会!

3.遵守学校各项规章制度,做好食堂及办公区域的卫生清洁规章。4.服从主管领导有关工作安排。报名方式请联系:18928568202谢老师报名截止时间2024年3月10日白坭镇中心幼儿园招聘4名教师3招聘职位与人数幼儿教师3名、体艺专科教师1名招聘对象和条件招聘条件:具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国法律法...

同事给我5千块钱,让我把优秀员工名额让给她,结果让她后悔不已

不过,优秀员工这个东西倒是还挺重要的,因为公司规章制度里明确有提到一点,那就是职位晋升这个事情上,获得过优秀员工是可以加分的,会被优先考虑。正是基于这样的原因,在今年的优秀员工评选之前,同事小刘找到了我。她私下提出可以给我5千块钱,让我把优秀员工的名额让给她,原因是她后面想申请调岗,要争取晋升。我...

提高集团管控执行力:文化、制度与人才培养

2、制定科学合理的制度:制度是集团管控执行力的基础,科学合理的制度能够保证各项工作的有序开展。集团需要制定一系列的规章制度,包括组织架构、岗位职责、工作流程、管理流程等,并要求员工严格遵守。同时,还需要建立有效的监督和奖惩机制,对员工的行为进行规范和激励。制定科学合理的制度是提高集团管控执行力的基础和保障。

中共常州市政务服务管理办公室党组关于巡察整改情况的通报

三是围绕公共资源“不见面”交易和地方性法规制度清理不规范问题,重点就提高“不见面”交易覆盖面和应用度制定了一系列的措施,通过简化操作流程、增加功能模块、上线“不见面”答辩系统等一系列措施,进一步完善建设工程和土地交易类“不见面”服务的机制载体,形成了全流程工作闭环;针对地方性法规清理不到位的问题,在先期...

如何防止员工飞单?七大避免员工飞单私单措施,公司企业都应了解

为了有效防止员工飞单,公司企业应当采取一系列措施,以下是七大关键策略,值得所有企业了解并实施。1.建立明确的规章制度首先,公司应制定详尽且明确的员工行为规范和业务操作指南,明确禁止员工飞单和私单行为,并规定相应的惩罚措施。这些规章制度应经过员工大会讨论并公示,确保每位员工都充分知晓并理解其重要性。

运用新媒体做好企业宣传工作

(二)建立规章制度利用新媒体开展宣传工作涉及企业管理的方方面面,需要明确责任,建章立制,有效推进宣传工作的开展(www.e993.com)2024年11月25日。一是加强领导,协调整合资源,把新媒体宣传工作同公司业务管理有机结合,融入合作沟通,发挥最大合力。二是加强对信息发布工作的管理,增强舆论导向的控制力,确保所发布的信息准确性。三是加强意识形态阵地管...

高质量发展看山西国企:以实干“答题”,用成绩“交卷”推动晋能...

面对班组里滞后的机电管理工作,对外他积极协调,改善设备工具,对内他从制定规章制度入手,加强技术培训,带领职工转变工作作风,学习机电专业技术。在他的带领下,一支作风过硬、技术精湛的机电班组逐渐壮大,机电管理工作逐步规范化,连续多年获得“优秀班组”荣誉称号。

深度丨当“退薪”照进现实,公募基金走到十字路口

志霖律师事务所高级合伙人路达分析称,用人单位追索已发放的薪酬要有明确依据,已经发放的薪酬如果是按照劳动合同的约定并且符合公司当时的规章制度的规定的,那么要求员工退薪是没有法律依据的。但是如果发放的薪酬中有不合法的部分,比如以发薪的方式支付回扣(以奖金的形式发放给员工,再由员工提取现金支付回扣),或者以报...

高质量发展看山西国企:“医疗兵”“尖刀班”“扛把子”……班组...

朔州公司石碣峪煤矿通风瓦检班组现有职工10人,这10名同志担负着全矿井下各种气体的检测。多年来,该班组始终把“一通三防”作为班组管理工作的重点,积极贯彻落实集团公司各项规章制度。坚持从细节入手,树立“安全第一,预防为主”的理念,落实责任,夯实基础,坚决杜绝不安全事件的发生。

2022年江门市自然资源局部门整体支出绩效自评报告和项目绩效自评...

2022年度我局按照市财政局预算绩效管理的要求编报部门预、决算,做好预算资金管理,较好地保障职责职能和重点工作任务实施,绩效目标设置基本规范、绩效指标详细、项目管理规范、资产管理合法合规、管理执行制度健全,部门预算顺利完成了各项工作任务、实现了效益,但在管理方面也存在一些不足,自评得分99.29分,绩效等级为:优。