《南京市电动自行车消防安全管理办法》7月1日起施行
近来,我市切实把吸取教训落实到具体行动中,持续推进电动自行车全链条整治,聚焦生产、销售、使用、停放、充电、报废回收等重点环节和整治任务,全面推进“1+10”法规制度建设,扎实推进销售企业网点整治、小区停放充电区域消防改造、旧国标车辆淘汰置换等工作,取得阶段性进展。目前,《南京市电动自行车消防安全管理办法》已公布...
法官说法丨员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系...
郑某非法购买病假资料骗取病假的行为,虽然没有在某公司的规章制度中具体规定,但也当然地属于严重违反单位劳动纪律的行为,应当得到否定性评价。在法律及某公司内部规章制均未对此种严重违反劳动纪律的行为规定辞退警告程序的情况下,某公司有权依法直接与郑某解除劳动关系。即,某公司与郑某解除劳动关系的行为合法,郑某要...
关于开展人民调解员聘任工作的公告
4.被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;5.因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;7.其他不宜从事人民调解工作情形的。三、聘任程序(一)报名1.报名时间:2024年5月7日-2024年5月10日期间的工作日上午9:00-11:00,下午2:30-4:30;...
最新餐饮管理规章制度范本
1.坚持日清月结制度,收支凭据。财务人员每月5日前,通报上月收支情况。2.财务人员要做好资产管理、收支结算、帐务核算等工作,做到严格核算、准确无误,确保帐实相符、帐帐相符。3.帐务核算要做到收支清楚,账目清楚,并做好成本分析。4.库存酒水等物品实行明细帐管理。最新餐饮管理规章制度范本(篇2)一、...
最新办公室管理规章制度模板(10篇)
最新办公室管理规章制度模板篇1一、总则:为加强办公室人员工作行为管理,维护公司良好形象,特制定本规范制度,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。1、爱岗敬业,恪尽职守,认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理,并及时汇报...
制定规章制度的民主程序
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者(www.e993.com)2024年10月5日。废柴先生说本条是关于用人单位规章制度的规定。一、依法制定规章制度既是用人单位的权利,也是用人单位的义务。用人单位规章制度是用人单位依法制定的、在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,是用人...
建立长效机制 打造更优服务
在配好专业管护人员的同时,周公山镇还制定完善相关规章制度,确保农村厕所后续管护工作有章可循、有据可查、有规可依。电工工具、消防水带、活动扳手、发电机……走进位于周公山场镇上的镇农村厕所管护服务站,各类涉及农村厕所管护的工具、设备被整齐摆放在物品架上。一旁的办公桌上,固定资产明细分类账册里详细记录...
上海创新发布《上海网站平台受理处置涉企网络侵权信息举报工作...
(一)健全规章制度1.网站平台应当建立健全规章制度,细化工作流程,按照要求统一受理处置标准。2.网站平台应当建立集体研议制度,定期召开集体研讨会议,梳理近期涉企网络侵权信息举报案例,深入讨论较难处置的案例,细化各类涉企网络侵权信息举报受理处置的标准。
中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维...
【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
为补贴家用,王五自2016年底同时在某乳业公司担任中控员,2017年7月5日,某物业公司向王五送达《通知书》,以王五擅自在某乳业公司兼职,严重违反公司的规章制度为由,与王五解除劳动合同。王五遂向仲裁委提起仲裁,要求某物业公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金75000元。仲裁委支持了王五的仲裁请求,某物业公司不服仲裁...