子公司可以直接适用母公司的规章制度吗?| 公司法研

认可的法院认为母公司的规章制度上已表明“本员工手册适用于所有下属分公司、子公司”或“本手册所称员工指本公司、分公司以及全资子公司正式录用员工(包括试用期员工)”,且向员工告知,所以子公司员工是适用的。所以,如果子公司直接适用母公司制度,须在制度中表明适用子公司,并且向母子公司全体员工走民主公示程序。3...

企业制定的规章制度怎样才会有法律效力

企业制定或修改的规章制度不得违反法律法规中关于禁止行为和处罚措施等禁止性规定。企业制定的规章制度也不得存在明显不合理的情形。企业制定的规章制度应当是合理和公正,不能存在明显不合理或歧视员工的情况。企业制定或修改的规章制度不得损害劳动者合法权益,如不得侵犯劳动者人身权利、财产权等二、程序民主合法用人...

员工违反公司规章制度,用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗?

对于用人单位对劳动者是否具有处罚权、能否对劳动者进行罚款,各地标准不一,目前并没有统一的规定,而在现实中,各地都有个别用人单位存在规定违反规章制度罚款的制度,但是在后续如果印发了劳动争议,对于这一制度的合法性却不尽相同,大部分地区否认这一制度的合法性,认为用人单位没有处罚权,不能对劳动者进行罚款,建议通过...

一个制度,两家共用?上级公司制订的规章制度适用下级公司的要点

我们认为,决定母公司制订实施的规章制度能否直接适用于子公司应取决以下几个因素:1、母公司是否是子公司的唯一股东或控股股东。符合该要件的,母公司制订实施的规章制度才具备直接适用于子公司的先决条件。如果子公司的股东有其他法人或自然人主体,子公司的决策性事务应由各股东合议表决讨论决定,而不能武断地认为母公司...

现在的网游帮会有多正规?招人时还会发专门的“规章制度”表!

招人时还会发专门的“规章制度”表!现在网游里的帮会都是常规设定,也是玩家找到归宿感、结交朋友最喜闻乐见的一个方式,不过大多数网游中,帮会想要长存也不是一件容易事,因此很多管理员为了维持帮会的长期运营绞尽脑汁,甚至有些土豪狂撒“零花钱”把帮会运营得比现实公司还正规,不得不说现在玩个游戏找到合适的...

“制度建设”是企业制胜的法宝

制定新体制的规章制度是公司治理的保障九达集团为了适应新的管理体制,从公司章程到部门的操作规程、员工手册等一系列制度的建设和执行,使集团公司的管理水平进一步提升,员工素质进一步提高,经济效益进一步增长(www.e993.com)2024年11月20日。有效防止了不符合本公司实际情况的不合理的规章制度;防止了有制度,甚至很健全,但员工没有遵循的行为;防止了制...

企业规章制度规定员工未主动申请休年休假视为放弃的条款是否合法?

本案的争议焦点是:单位规章制度规定员工未主动申请休年休假,视为放弃年休假工资的条款是否合法?仲裁委经审理认为该条款不合法,理由如下:一、根据《职工带薪年休假条例》第九条:“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假...

浅谈制度的情景化

这样的情形在企业中也同样存在。企业的每一条管理制度,一定是根据当时的情境下存在的问题来制定的,在当时一定是有用、有效的,但随着时间的推移,企业内外部环境都会发生变化,这些管理制度就不见得还能有用、有效了。在当今环境变化越来越快,新情况、新问题层出不穷的时候,那些一成不变的规章制度更有可能成为企业...

劳动法问答|规章制度以群公告方式公示,是否能视为送达劳动者?

规章制度以群公告方式公示,是否能视为送达劳动者?「法律解答」不能。用人单位采取微信群公告、钉钉群公告进行公示,属于电子送达。根据最高人民法院《关于进一步加强民事送达工作的若干意见》的通知(法发〔2017〕19号)以及《民事诉讼程序繁简分流改革试点问答口径(一)》(法〔2020〕105号)之规定,电子送达应当以受...

国家新闻出版署回应草案,腾讯网易等公司纷纷发声

网易游戏始终严格贯彻落实未成年人防沉迷等各项规章制度和要求。对于新发布的征求意见稿,我们会积极参与意见反馈。我们相信新规的出台,将会更有利于消费者权益保护,有利于游戏企业不断进步,进而推动整个游戏行业持续高质量、健康有序发展。”世纪华通方面表示,将积极配合主管单位实事求是反馈征求意见稿,持续创造优质内容...