班组长:企业基层的中流砥柱

首先,班组长是企业管理的基础。他们直接管理着一线员工,确保企业的各项规章制度和工作任务能够得到有效落实。没有班组长的有效管理,企业的管理体系就无法顺畅地运转。其次,班组长是企业与员工之间的桥梁。他们能够及时了解员工的需求和意见,并反馈给企业管理层,帮助企业制定更加合理的政策和措施。同时,班组长也能够将企...

学习《决定》每日问答丨如何理解深化环境信息依法披露制度改革

第一,推动环境信息依法披露制度扩面提质。进一步完善监督检查机制,充分运用大数据、人工智能等技术手段,提升监督能力。健全重大环境信息披露请示报告制度,制定完善环境信息依法披露规章制度,完善技术规范标准体系,研究制定重点行业信息披露格式准则,支持建立行业自律体系。扩大披露主体覆盖范围,鼓励依法披露名单外的企业自愿披露环...

新公司法对企业制度建设将产生重大影响

为此,新公司法将合规管理从部门规章上升为法律层面,规定国家出资公司应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度,加强内部合规管理,表明国有企业合规管理进入法治时期。在实际工作中,国有企业内部控制、风险管理、合规管理“三位一体”存在一定的重叠,需要协同和整合相关职能,健全企业合规体系。电信运营企业应当根据新...

员工吐槽无效加班就被“合法”开除?如何管住不计社会影响的判决

用人单位的规章制度，是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，也称为企业内部劳动规则。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理。公司有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理，但劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位适宜进行倡导性规定，对遵守规定的员工可给予奖励，但不...

员工已严重违反公司制度,公司解除为何违法?| 公司法研

1、存在有效的规章制度对于“严重违反用人单位的规章制度”,首要问题是存在有效的规章制度为依据,公司才能根据制度的规定对员工作出处罚或解除。规章制度有效在于,其一内容的合法性,即内容不得违反法律法规的强制性规定;其二,程序性合法,即制定规章制度时需要经过相应的民主公示程序,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工...

《新〈公司法〉实施要点问答66条》之四:公司治理制度篇

第四章公司治理制度33、新《公司法》施行后,董事会的职权有那些扩张与变化?董事会是公司治理的核心,新《公司法》中董事会职权由法律直接规定的法定职权、章程规定的章定职权以及股东会授予的授予职权三类构成,新增了由股东会授权的内容,如董事会可在股东会授权下对公司发行债券作出决议(www.e993.com)2024年11月7日。董事会的职权得到了扩张...

刘元春:为何要构建高水平社会主义市场经济体制? | 改革开放进行时④

第一个很重要的是要对于地方保护主义进行约束。要破除由于地方政府为自身利益最大化所设计的、只适应本区域的一些规章制度。因为这些制度虽然有利于本区域的一些发展,但是它使全国市场碎片化、条块化。第二个很重要的是对于各个部门的一些监管举措、行业规则要进行规制,要进行统一,不能妨碍产品要素自由流动、自由进出...

如何搞好企业安全生产管理

二、完善各项规章制度和操作规程建立、健全各项安全规章制度和操作规程,是国家有关安全生产法律法规明确的生产经营单位的法定责任,是生产经营单位安全生产的重要保障。如果不能有效防范安全风险,企业的生产、经营秩序就不能保障,甚至还能引发社会的灾难。客观上需要企业对生产流程进行系统分析、评价,制定出一系列操作规程和...

宁德时代:公司章程及内部审计师制度(2024年3月修订)

内部审计制度第一章总则第一条为了规范与保障宁德时代新能源科技股份有限公司(以下简称“公司”)内部审计监督,提高审计工作质量,实现内部审计经常化、制度化,发挥内部审计工作在加强内部控制管理、促进企业经济管理、提高经济效益中的作用,根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规、规章、规范性文件及《宁德时...

中华人民共和国档案法实施条例(全文)

第十四条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员,依照《档案法》第九条第一款的规定,履行下列职责:(一)贯彻执行有关法律、法规、规章和国家有关方针政策,建立健全本单位档案工作制度规范;(二)指导本单位相关材料的形成、积累、整理和归档,统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案...