招冶(国大)公司推进质量管理规章制度落地生根

为检验提升企业内部质量管理体系效益,推动管理体系与企业规章制度深度融合、见行见效,今年以来,山东招金集团招远黄金冶炼有限公司(国大)全面统筹谋划、精心组织实施,在全公司范围内,深入开展了内部质量管理体系审核工作,全力助推质量管理体系实现标准化、实效化。一是精心策划,打造坚强战斗堡垒。该公司领导对本次质量管理...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

第一、内容合法、合理;第二、经过民主程序;第三、对规章制度公示,或者告知劳动者。72、劳动合同法关于民主程序如何规定?《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或...

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

最新办公室管理规章制度模板篇1一、总则:为加强办公室人员工作行为管理，维护公司良好形象，特制定本规范制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办...

规章制度不合法,员工可以主张被迫解除?

内容不合法的规章制度,该规章制度不仅不能成为企业管理的依据,还会导致企业被行政处罚,员工也可据此单方面解除劳动合同要求经济补偿金(《劳动合同法》第三十八条第(四)项以及第四十六规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿)。若造成员工...

国资委规范国有企业公司章程制定管理 加快推进中国特色现代企业...

的重要指示精神,落实党的十九届四中、五中全会加快完善中国特色现代企业制度的重大决策部署,根据《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》的明确要求,近日国资委与财政部联合印发《国有企业公司章程制定管理办法》(以下简称《办法》),为国有企业进一步完善公司治理结构、提升公司治理能力,提供了制度保障...

员工离婚未主动报备,公司:严重违反规章制度,开除!法院怎么判?

协议中约定员工需主动避免人情案,如工作涉及项目或事项相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系(如亲属关系、投资关系等)时,需立即主动报备(www.e993.com)2024年11月8日。《奖惩管理办法》中规定,新进、岗位异动、婚姻关系变动等导致亲属关系变更,而未及时主动申报或虚报亲属关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜...

规章制度 - 幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台

幼儿园园务工作管理规章制度城南实验幼教集团2022年8月印目录第一部分岗位职责一、行政岗位职责1、园长岗位职责2、执行园长岗位职责3、园长助理岗位职责4、总务主任岗位职责5、保教主任岗位职责6、安保主任岗位职责7、办公室主任(人事)岗位职责...

南充嘉能公司强化规章制度学习 筑牢合规经营根基

2月以来,为了进一步学习和执行企业各项规章制度,增强员工的制度意识,南充嘉能公司以“三定”后新部室梳理优化规章制度为契机,在全公司开展“学习规章制度、严守工作纪律”专题学习活动,有效提升公司依法合规经营水平,营造依法合规管理新气象。学习总结并重,确保学习教育全覆盖。公司领导班子充分发挥“头雁效应”,牵头制定...

企业对职工有无罚款权

2.《员工手册》考勤制度和《工作日报周报及外出外勤工作通报管理制度》对违反相应制度的扣款和罚款,是合理合法的惩戒措施,不应当被认定无效。首先,某公司有合法的扣款依据。某公司与傅某签订的《劳动合同》约定:“甲方根据经营需要,根据国家和地方政府的法律、法规,通过民主程序依法制定的规章制度,作为本合同的附件,视...

中共钦州市人民政府国有资产监督管理委员会委员会关于巡察整改...

同时指导该公司完成了《食品安全管理制度》《污水站管理制度》等6项规章制度的修订。三是委领导带队于6月28日对市国裕食品公司开展环保和食品安全生产检查工作,督促企业贯彻全面落实环保、食品安全方面措施。四是组织市国裕食品有限责任公司中层人员开展环保和食品安全生产知识培训活动,学习了《企业落实食品安全主体责任监督...