《美丽山东建设规划纲要(2024—2035年)》征求意见
依法严格执行农用地分类管理制度,对优先保护类、安全利用类、严格管控类农用地进行分类管理。全面落实建设用地土壤污染风险管控和修复名录、土壤污染重点监管单位名录制度,将建设用地土壤环境管理要求纳入国土空间规划和供地管理,严格落实土壤和地下水污染防治要求。到2027年,受污染耕地安全利用率完成国家规定的目标,建设用地...
车辆维修保养管理规定
六、驾驶员须自觉遵守工作纪律和单位各项制度。对于不守纪律和制度、不服从办公室统一管理、以及未经主管人员安排而擅自出车的,给予必要的教育和处罚,屡教不改或情节严重的,固定职工予以行政处分,临时工予以辞退。七、车辆维修、设备更换和增添须经办公室有关负责人同意,司机不得自行决定(特殊情况除外,但事后应及时...
关注设备安全管理 实现生产本质安全
管理职责方面,应遵循安全管理“三管三必须”“谁使用、谁负责”的原则,结合本单位实际,分别建立专业管理与直线管理相结合的责任体系,结合专业人员的知识和操作人员的日常经验,形成责任明确、穿透性强、可执行的设备安全管理体系,要实现与QHSE管理体系的有机融合。管理内容方面,应在集团公司和销售公司制度框架下,建立涵...
【案例干货】一次薪酬调整,让加油站日均销量增长4吨
Manner员工在这样严格的用工管理制度之下所积攒的负面情绪,似乎早已为今日的矛盾爆发埋下了种子,在咖啡行业卷到不行、拥有不错薪资竞争力的Manner,先输在了人心上。相比于KPI、OKR、GS等复杂的绩效考核方式,能让员工认可、与油站达成统一目标的指标,才是加油站最好的薪酬考核标准。四川某加油站,每个岗位的定职...
...发展看山西国企:攻坚克难勇担当!晋能控股集团优秀班组力促企业...
安全管理规范化健全班组安全管理体系是规范安全管理、约束职工安全行为的关键。该班组成立专门班组建设领导小组,由班组长负责,全员参与。以完善班组规章制度为重点,用制度管人,按制度办事,把安全责任落实到生产过程中的每一个环节和每一个岗位,针对出现的问题及时纠正和处理,并在班前、班后会中进行分析研究,讨论制定...
高质量发展看山西国企:小班组释放大能量,为晋能控股集团续写辉煌...
以制度强管理夯实基础保安全按照安全管理体系的要求,加油班严格执行安全作业、现场安全管理等(www.e993.com)2024年10月20日。油品站加油班将安全管理体系纳入到班组建设考核,力求在实际工作中抓出成效。定期培训,提高职工安全防范意识。油品站加油班利用班前会、各类安全警示视频来提高职工的安全意识,使职工在思想上与行动上都坚决杜绝“三违”行为...
广州市越秀区人民政府办公室关于印发越秀区危险化学品事故应急...
附件13:越秀区加油站统计表越秀区危险化学品事故应急预案1总则1.1编制目的为建立健全越秀区危险化学品事故(以下简称“危险化学品事故”)应急救援体系和运行机制,规范危险化学品事故应急救援程序,高效组织、指导事故应急救援工作,提高应急处置能力,最大限度减少事故造成的人员伤亡和财产损失,维护社会稳定,促进经济社会...
警告!罚款!济宁8家单位和个人被通报
2023年10月19日,根据群众举报,微山县应急管理局执法人员配合济宁市应急管理综合行政执法支队执法人员,联合欢城镇应急办工作人员前往微山县某加油站现场进行核查。经查,微山县某加油站北侧院内建有6个地上油罐、2个地埋油罐,各油罐之间通过管道连接。现场有抽油泵等设备设施,地上6个油罐已锈蚀,未使用。执法人员通过无...
江苏男子提前下班吃饭12次被开除,法院判决公司赔偿2万元?
很显然,公司是有更好的办法解决这个问题,之所以等到早退10次以上后才提出,就是为了辞退员工不予支付补偿金。当然,法律上允许公司制度规章制度,但是,公司规章制度的制定一定要经过民主程序、符合法律规定的公平、公正原则。不是说公司随意地写了个管理制度,将来就可以依据管理制度规定辞退、开除员工。公司关于惩戒...
劳动法专题31|员工上班睡觉被开除,如何界定“严重违反规章制度”?
例如,一般公司员工违反规定在公司抽烟,单位以其严重违反规章制度为由解除合同,明显缺乏依据,损害劳动者合法权益。但是如果加油站员工或者面粉厂员工违反规定在工作场所抽烟,其性质明显非常严重,可能给用人单位造成巨大损失,因此属于严重违反规章制度,单位可以单方解除劳动合同。这都需要司法裁判中结合具体情况进行认定。