如何提升小区的物业管理水平?这种提升对居民生活有哪些积极影响?

建立明确的岗位职责、服务标准和奖惩机制,可以确保物业管理工作的有序进行。规章制度的执行不仅能够规范物业管理人员的行为,还能增强居民的信任感和满意度。4.加强与居民的沟通有效的沟通是提升物业管理水平的关键。物业公司应定期组织居民座谈会,听取居民的意见和建议,及时解决居民反映的问题。通过建立微信群、社区论坛...

噪声污染治理典型案例|长宁区虹桥街道虹储居民区践行绿色发展理念...

健全创建所需各项规章制度通过全民征询听取意见建议,虹储居委会、物业公司、业委会通过社区协商议事平台先后制定了《居民文明公约》《宠物管理制度》《小区装修规定》《小区机动车停车管理制度》等相关制度。小区内三个室内非机动车车棚由专职管理员进行24小时管理,小区装修噪声由物业24小时接受居民意见投诉。另外,小区...

枣庄市第二实验学校微信群管理办法

2.学校及时组织召开全体教师大会、学部会议、班主任会议,传达学习本办法,并严格落实学校工作群公约,切实加强学校工作群、班级微信群等交流平台的监管。(二)班主任层面班主任要做好对家长正确使用班级微信群的宣传和引导,要向家长传达规范班级微信群管理的要求,不得利用微信群发布、传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。

职场法案|无薪待岗期间打零工,是否构成“严重违反规章制度”?

王某认可知晓上述规章制度，但提出因2023年8月至2023年10月期间保安公司未安排工作，自己没有任何收入，只能打零工，并没有对完成本单位的工作任务造成严重影响；零工的工作需要1-2天进行交接，公司通知上岗的时间又很紧迫，故自己未能按规定到岗，并不属于旷工。因此，公司解除劳动合同违法。仲裁结果仲裁委支持了王某...

是否构成“严重违反规章制度”

本案中,用人单位的行为造成王某不得不打零工,且他的行为并未对用人单位的生产经营产生重大影响,不构成“严重违反规章制度”,未达到可以解除劳动合同的程度。

全国人民法院:关于企业规章制度效力的17则裁判要旨

01、规章制度条款存在冲突的,应作有利于劳动者的解释裁判要旨:规章制度条款存在冲突,用人单位和劳动者发生争议时,劳动者主张适用对其有利的解释的,人民法院应予支持(www.e993.com)2024年11月28日。专家点评:劳动立法的基本立场与态度在于保护劳动关系双方当事人的正当合法权益,同时按照有利于劳动者的原则给予劳动者适当倾斜保护。由于...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整。试用期发放试用期工资,试用期满后,月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资...

微信群里征求意见 职代会决议晒到网上

在突出抓好会前准备和会后落实两个重点方面,阜宁县总引导基层工会建立由党委、行政、工会、财务等多部门负责人组成的筹备组,起草工作报告、规章制度等相关文稿,通过代表微信群征求意见并进行补充完善。对通过线下会议表决形成的薪酬、福利、规章等决议全部线上发布,并列出具体执行部室及责任人,提请职工监督执行。

微信群里和同事吵架被“炒鱿鱼”?湖北法院判了

公司认为，原告因工作失误，扩大矛盾，诽谤上级，经处室主任和部门经理进行面谈、劝导及通报后均未认识到自己的错误，进而由个人之间的小矛盾逐步上升到影响班组、处室和部门的团结氛围，事后不服从管理，违反公司的规章制度，扰乱公司正常生产秩序，公司按双方签订的劳动合同以及公司程序解除与原告的劳动关系，并无违法行为...

微信群回复信息算不算加班难界定 “隐形加班”咋取酬?

孟宇平建议,各地各级法院、劳动仲裁机构应当加强关注和研究,掌握利用微信群等进行线上加班的规律和特征,用一起起维权案例形成规范、统一的认定机制,对劳动者权益提供全面保护。同时,多开展以案释法活动,指导用人单位正确看待加班,完善规章制度。引导劳动者对加班有更准确的理解和认知,善于通过沟通、协商、提起劳动仲裁等...