啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘
公司以旷工为由解聘职工李晓于2018年1月1日入职北京一家商贸公司,双方在2020年1月1日签订的劳动合同中约定:本合同至2022年12月31日止,李晓担任销售部销售,其同意根据公司工作需要调整工作地点及岗位。2022年8月9日,商贸公司向李晓出具解除劳动合同通知书,解除理由是:根据双方签订的劳动合同第37条11款的约定...
广电计量检测集团股份有限公司
广电计量检测股份有限公司(以下简称“公司”)非公开发行46,153,846股人民币普通股,每股面值1元,每股发行价格32.50元,募集资金总额1,499,999,995元,扣除发行费用(不含税)14,482,877.62元,募集资金净额1,485,517,117.38元。
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《就业规则》第68.4.7条和《员工守则》第71.1条规定员工不得委托他人或代替他人刷卡,并将此类行为作为解雇事由之一。2019年10-11月期间,陆某和同事丛某互相多次代刷卡,某汽车配件公司认为陆某的行为构成严重违反公司规章制度的情形,在征求工会意见后以违反规章制度为由解除与陆某的劳动合同。陆某提起诉讼请求确认某汽...
辽源法院两项案例入选《吉林法院劳动争议典型案例(2023)》
《就业规则》第68.4.7条和《员工守则》第71.1条规定员工不得委托他人或代替他人刷卡,并将此类行为作为解雇事由之一。2019年10-11月期间,陆某和同事丛某互相多次代刷卡,某汽车配件公司认为陆某的行为构成严重违反公司规章制度的情形,在征求工会意见后以违反规章制度为由解除与陆某的劳动合同。陆某提起诉讼请求确认某汽...
吉林法院劳动争议典型案例发布
《就业规则》第68.4.7条和《员工守则》第71.1条规定员工不得委托他人或代替他人刷卡,并将此类行为作为解雇事由之一。2019年10-11月期间,陆某和同事丛某互相多次代刷卡,某汽车配件公司认为陆某的行为构成严重违反公司规章制度的情形,在征求工会意见后以违反规章制度为由解除与陆某的劳动合同。陆某提起诉讼请求确认某...
员工因私下交流工资被开除 薪酬保密真的合法吗?
法院认为,虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开,但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖(www.e993.com)2024年7月27日。由此,法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向何静支付经济赔偿金。对此,北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为,在用人单位规章制度规定了薪...
员工上班前喝了酒,公司可以开除吗?
以上两个案件之所以判决结果不同,除了具体违纪情节不同之外,公司规章制度的不同条款,也是一个重要因素。小叶一案中,公司《员工守则》中明确规定:“在公司工作时间进行赌博、打斗、喝酒、盗窃等有害风纪行为者,给予提前解除劳动合同处理。”而在上班前喝酒同样会影响正常工作,也未超出社会大众的认知。故《员工守则》中...
商贸流通
重点围绕新员工安全教育、加油站站长及领班任职资格开展培训,推动各项经营管理工作的常态化、标准化、规范化。严格落实定点联系制度,选取安全管理水平相对薄弱的加油站作为联系对象,联系人对联系点实行定点包干、责任连带,真正把联系点发展成领导干部的“责任田和示范区”,提升领导干部和基层网点的工作责任心,促进安全管理...
金诚信矿业管理股份有限公司2019年度报告摘要
1本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到上海证券交易所网站等中国证监会指定媒体上仔细阅读年度报告全文。2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法...
蓝帆医疗股份有限公司 关于全资子公司实施员工股权激励方案 暨...
公司选聘程序符合相关法律法规的规定。同意聘任安永华明为公司2021年度会计师事务所,并同意提交公司董事会审议。2、独立董事的事前认可意见经核查,安永华明具有证券、期货相关业务从业资格,具备为上市公司提供审计服务的经验和能力,本次会计师事务所变更能更好适应公司未来业务发展的需要,不会影响公司审计工作的独立性...