劳务派遣许可证办理的流程步骤

1.注册资本:根据相关规定,申请经营劳务派遣业务的公司,其注册资本不得少于人民币200万元,并需要出具验资报告。2.经营场所和设施:公司必须有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.劳务派遣管理制度:公司需要制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。4.专职工作人员:公司需要具备三名以上专职工作人员,以...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为...

...建设工程中组织工人并自带工具的施工作业人员,能否与劳务公司...

明某与甲公司法定代表人张某的微信聊天记录中,存在多次协商工期及工人数量的内容,结合双方各自提交的其他证据,难以推断出明某在工作时间、内容和方式上受甲公司内部规章制度的约束、以及甲公司向明某支付的系其个人工资的事实,亦无法证明明某和甲劳务公司之间存在建立劳动关系的合意。而甲公司举证的证据足以证明双方之间...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

劳务派遣单位应当如实向人力资源和社会保障行政部门按年度提交上一年度劳务派遣经营情况报告,报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;5.被派遣劳动者派往的用工单位...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续,能否认定劳动者加班事实基本案情吴某于2019年12月入职某医药公司,月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的...

商战浮沉,新《公司法》视角下高管们如何坚守信义义务?|全景25周年...

公司规章制度系“事实高管”穿透认定重要依据全景:刚刚提到司法实践中存在对不具有高管身份但实际执行高管职务之人进行高管身份的穿透认定,沈律能否从劳动法角度解读一下这类“事实高管”的穿透认定依据有哪些?沈威:公司内部规章制度是否可以用于认定“高管”身份,虽然法律没有明确规定,但司法裁判给出的答案是可以,关键...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

汽车公司通过虚假劳务派遣规避主体责任的行为,应为无效。虽然梁某与汽车公司未订立书面劳动合同,但梁某按汽车公司的规章制度接受汽车公司的劳动管理,从事的工作是汽车公司的业务组成部分,工资报酬亦由汽车公司支付,双方具备实质劳动关系特征。因此,应认定汽车公司与梁某之间成立劳动关系,由汽车公司承担用人单位主体责任。

成都苑东生物制药股份有限公司

董事会认为:公司2023年年度募集资金存放和使用情况符合相关法律、法规和制度文件的规定,公司对募集资金进行了专户存储和专项使用,及时履行了相关信息披露义务,不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况,不存在违规使用募集资金的情形。表决结果:9票赞成,0票反对,0票弃权。同意票占本次董事会有效表决票数的100%...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

申请经营劳务派遣业务,应当具备以下条件:1.注册资本不少于人民币二百万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。重点提示:1.根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》(国发〔2014〕7号)有关要求,申请经营劳...

内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司老公营子煤矿“11·24”事故...

老公营子煤矿按照规定建立了全员安全生产责任制,制定了安全生产规章制度和操作规程。煤矿主要负责人和安全生产管理人员进行了相应安全培训并经过考核合格,取得了安全生产知识和管理能力考核合格证;特种作业人员经考核合格,取得了特种作业操作资格证书;从业人员经过安全生产教育和培训,取得了相应安全培训合格证明。