三管齐下解“薪”愁——“法院+工会+N”劳动争议调解工作室再添新...
构建和谐劳资关系是社会和谐稳定的重要基础。“法院+工会+N”劳动争议调解工作室2021年挂牌设立以来,整合了工会发现和掌握劳动领域风险隐患的重要作用,以及法院、检察院、人社部门的专业优势,在依法维护职工权益、维护社会和谐稳定上发挥了应有的作用。文:梁东壁一审:梁东壁二审:赵淑英三审:杨寿选2024第83期关注...
关于印发常州市进一步加强劳动人事争议协商调解工作重点任务安排...
开展常州市推进新时代和谐劳动关系创建活动,发挥协调劳动关系“三方机制”职能和劳动关系协调员作用,推动企业遵守劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全职工权益保障制度、促进和谐文化建设。在劳动关系领域开展的各类评优或示范化建设中,将各地区、企业劳动人事争议案件情况和协商调解工作情况作为重要考核指标。(责...
安徽歙县“三尺惠工”服务站(劳动争议诉调对接工作室)正式揭牌
中工网讯9月20日,安徽省黄山市歙县“工会+法院”“三尺惠工”服务站(劳动争议诉调对接工作室)正式揭牌。揭牌现场,大家参观了“三尺惠工”服务站(劳动争议诉调对接工作室)的具体场所、调解流程,随后,在县法院会议室召开的“工会+法院”联席会议及职工劳动权益保障协作配合工作座谈会上,县总工会与县人民法院分...
青州实施“工会+仲裁”劳动人事争议一体化防控工程
落实工会劳动法律监督“一函两书”工作制度,广泛开展企业法治体检和普法宣传活动;其次,健全仲裁、工会和检察院多方联席工作机制,常态化召开沟通联络会议,及时了解职工、企业诉求,将纠纷争议发现处理在基层;此外,畅通“12351”信息反馈渠道,建立流动调解工作室17处。同时,在全市范围分领域组建由工会主席、职工代表、劳模(...
多元调解+简案速裁”工作模式 高效高质化解纠纷
推动重点企业成立劳动争议调解委员会,实现街道调解组织全覆盖,由街道调解员、企业人力资源负责人、兼职律师组成调解团队,明确调解工作流程、工作制度,调解工作有章可循,同时仲裁院加强对基层调解组织的指导,使纠纷化解在萌芽状态。联动法院、工会建立诉裁调工作室,为劳动者维权提供多元途径,使各类纠纷能够得到妥善解决。
宜都:五措并举 打好基层劳动人事争议调解组织建设“组合拳”
今年以来,宜都市始终坚持党建引领,坚持和发展新时代“枫桥经验”,强基固本,从基层调解工作规范、调解员队伍建设、“名人名企调解工作室”打造、调解文化建设等方面,打好基层劳动人事争议调解组织建设“组合拳”,充分发挥基层调解组织在维护社会公平正义、推进创新基层社会治理、促进劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用(www.e993.com)2024年10月25日。
河北省石家庄市灵寿县总工会建立职工劳动争议诉调机制畅通维权渠道
了解各部门职能作用发挥情况,并就建立健全劳动争议纠纷多元化解机制,完善劳动争议案件诉前调解流程等方面进行协调,为畅通职工维权渠道达成共识。“职工劳动争议诉调机制是工会与相关部门合作,旨在高效、公正地解决职工劳动争议的一种制度性安排。”灵寿县总工会相关负责人介绍道,这一机制通过整合多方资源,发挥工会的...
“法院+人社”助推劳动争议多元化解
“法院+人社”助推劳动争议多元化解据了解,肖某等6人与某建设有限公司因劳动报酬发生纠纷,此案件涉及农民工群体工资。为保障农民工合法权益,恩施市人民法院联合恩施市人力资源和社会保障局立即开展联合调解工作,积极和各方当事人进行沟通,并组织各方在恩施市人社工会劳动争议裁调对接工作室开展面对面调解。
大理州总工会推动“一函两书”暨劳动争议多元化解协作联动机制...
”8月26日,大理州建立劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解协作联动机制推进会在大理州总工会召开,探索建立“一函两书”暨劳动争议多元化解协作联动机制,推进“工会+法院+检察院+人社+司法”的协同合作。“一函两书”制度是工会组织在开展劳动法律监督过程中,逐步形成和发展起来的一种有效工作形式。经过多...
益阳市“工会+人社”劳动争议调解工作室揭牌运行
中工网讯近日,由湖南省益阳市总工会、益阳市人力资源和社会保障局联合设立的益阳市“工会+人社”劳动争议调解室在市职工服务中心正式揭牌运行。此次益阳市“工会+人社”劳动争议调解工作室的成立,是完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度的务实举措,对防范化解劳动关系领域风险隐患,合力推进劳动争议纠纷高效化解...