中共永州市商务局党组关于巡察整改进展情况的通报
问题15:干部选拔任用制度执行不到位。执行干部选拔任用工作全程纪实制度不严格,执行党政领导干部任职前公示制度不严格,执行党政领导干部选拔任用工作回避制度不严格,执行干部档案任前审核制度不严格。整改情况:一是组织人事科的同志学习相关政策和规定,增强责任意识,提高业务水平。二是已补充完善《干部选拔任用工作纪实表》。
三项制度改革深入实施 企业高质量发展动力强劲
集团层面公开遴选部分企业总工程师、总会计师人选,新成立的研究院通过市场化方式选聘管理人员,鼓励企业通过竞争性选拔方式扩大选人用人视野。大力培养选拔优秀年轻干部,注重储备优选、精培细育、严管厚爱,按照三个“1/3”原则常态化梯次配备,有力促进干部队伍结构系统性优化,“盖层太厚、断层隐忧”问题基本化解。全面实...
...党纪学习教育·每日一课 第30课丨违规选任干部行为的认定标准...
《条例》规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。这是针对“七个有之”中的...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
“凡提四必”是识别干部的“诊断器”,是防止干部“带病提拔”的“防火墙”,确保选拔任用的干部“出厂”合格,有利于把党和人民需要的好干部选拔出来,激励广大干部积极进取、敢于担当,切实提高了选人用人的科学性、准确性和公信度。问题来了,现实中,你有没有遇到过公示期过后却没有提拔使用的案例?
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
(一)企业文化是破解企业一切管理问题的金钥匙。“小型企业经营靠情感,中型企业经营靠制度,而大企业经营靠文化。”年轻干部的培养选拔使用归根结底仍是企业管理的一个组成。企业文化是高层次的管理。它不是成文契约,却是心灵契约;它不是可以逃避的正式制度,却是无法回避的非正式制度;它不属于有效率的工具理性,却是...
【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:一是组织学习《干部选拔任用工作条例》,修订完善《市委台办干部选拔任用制度》,明确在今后的人事工作中严格落实“凡提四必”要求,加强干部任前审核力度(www.e993.com)2024年10月17日。二是规范档案管理。做好任前谈话和廉政谈话记录,管理好干部选拔任用文书档案,确保档案详实,有迹可查。同时加强对入档材料的审核把关,及时对干部档案进行查...
中共中央 国务院关于印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010...
五是改革人才发展体制机制,完善人才管理体制,创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。六是大力吸引海外高层次人才和急需紧缺专门人才,坚持自主培养开发与引进海外人才并举,积极利用国(境)外教育培训资源培养人才。七是加快人才工作法制建设,建立健全...
中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以提高选人用人公信度为主线,以贯彻落实重点突破项目为重点,坚持试点牵动,统筹推进,进一步健全科学的干部选拔任用、考核评价、监督管理、激励约束机制,为建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的高素质领导班子和干部队伍提供制度保证,为辽宁科学发展、全面振兴提供...
...力制度保证——中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用...
条例作为选拔任用干部工作的基本遵循,各级党委(党组)及其组织人事部门必须原原本本地学习、不折不扣地执行,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,不断提高选人用人的质量和水平。具体来说,要抓好以下几个方面:一是大力学习宣传。各级党委(党组)和组织人事部门要把学习宣传条例作为一项重要工作,摆上重要议事...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
新华社北京3月17日电近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人...