美容院新策略:贝誉满床计划,轻松拓客锁客

从开业策划到日常运营,都有专业团队为美容院保驾护航。08.项目运营贝誉满床计划配备实战导师,为美容院的项目运营提供赋能。通过知识赋能项目经营与爆品打造,帮助美容院提升核心竞争力。09.专家课程贝誉满床计划汇聚了美业大咖导师团,为美容院提供一对一咨询连线和各种实操课程辅导,助力员工提升专业技能。+1...

员工冒充顾客当托,苏州一美容院被处罚

01苏州全市市场监管部门加强广告治理,近期公布2024年查处的一批典型虚假违法广告案件。02一房地产企业在广告内容中未对规划中的商业设施及市政条件予以注明,被依法罚款5000元。03另一美容院员工冒充顾客拍摄效果反馈,被罚款2万元。04此外,还有太仓市城厢镇统优养生馆、苏州一心秘语健康有限公司、苏州优美石榴化妆品有...

遭熊抱吓到腿软!针孔摄像录下美容院老板性骚扰员工

遭熊抱吓到腿软!#针孔摄像录下美容院老板性骚扰员工##美容院老板被指性骚扰女员工#据@看看新闻KNEWS台湾高雄一美容院老板被店内女员工指控性骚扰,为揭发恶行,她们鼓起勇气,偷偷在店里装针孔摄像机。今年5月底,2名女员工拿着视频向警方报案,警方查看视频,发现其

美容院女员工帮老板开20家分店,老板却把她开了,称工资比我都高

美容院女员工帮老板开20家分店，工资比老板高，被开除。梁女士曾在短时间内帮助老板娘成功扩张美容店，从两家分店发展到二十家分店，原本是老板娘的得力助手。然而，老板娘在一天突然将梁女士辞退，让她感到措手不及。这种突如其来的辞退和老板娘的沉默不语，到底发生了什么事情，导致两人的关系破裂，不能共患难同...

美容院 7、8 月运营策略分享

①专业技能培训安排员工参加夏季护肤、身体塑形等相关的培训课程，提升他们的专业水平，确保为客户提供优质的服务。②服务意识培训加强员工的服务意识培训，强调微笑服务、贴心关怀等细节，提高客户的满意度。③激励机制设立业绩奖励制度，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励，激发员工的工作积极性和创造力。4、客户关系...

经常加班开会 员工离职后诉赔加班费

李俊说:“被告公司以员工手册规定,加班必须得到公司审批为由提出抗辩,但是张某提供的证据能够证明,美容院公司并未严格执行这个规章制度,因此,不能以此作为规避支付劳动者加班工资的挡箭牌(www.e993.com)2024年11月18日。”此外,法院认为,张女士参加公司会议原则上应当在正常工作时间内安排,而美容院经常在正常工作时间外安排会议,属于变相延长员工的工作...

汇美业国际丨美容院不是缺人才,而是留不住人才

美容院行业一直以来都是人才辈出,但面临的问题却是如何留住这些人才。美容院的问题并非在于人才的匮乏,而在于留才的难度。在这个竞争激烈的行业中,提高员工满意度成为关键。首先,美容院可以注重提升员工福利待遇,包括薪资水平、社保福利以及培训机会。通过提供良好的薪资待遇,可以激发员工的工作动力,同时建立健全的福利体...

汇美国际丨美容院为什么不能给员工股票?

在这样的经营模式下,实施员工股权计划需要对现有的资本结构进行大幅度调整,这不仅增加了管理上的复杂性,也可能因为股权分散而导致控制权的不稳定,影响美容院的日常运营和长期规划。美容院的员工流动性相对较高,尤其是在一线的服务人员中更为明显。高频的人员流动使得股权计划的实施变得极为困难。股权激励通常需要员工...

给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?

美容院学徒被认定员工获赔偿除了以签署合作协议的方式掩盖劳动关系,还有一些企业或组织以招聘的是学徒工、单位性质不属于劳动法上的用人单位等理由,否认劳动关系存在。2022年2月,许女士经人介绍入职广州番禺区某美容院,双方未签订书面劳动合同。当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资...

上海:红玫瑰美容院发现3例阳性,部分员工没有按要求每天核酸,将...

上海：红玫瑰美容院发现3例阳性，部分员工没有按要求每天核酸，将严肃追责！多个区周末“应检尽检”，这3区部分区域实行临时管控6月9日17:00，上海市政府新闻办公室组织召开上海市新冠肺炎疫情防控工作第207场新闻发布会，介绍有关情况并回答记者提问。图片来源：看看新闻视频截图上海新增社会面5+1新增4个中风险...