华东化工销售公司三项制度改革纪实
公司重设考核指标、重构考核体系,建立年预算、月考核、季回归的日常滚动式考核机制,突出利润和销量两大核心,实施精准考核,激活团队创新创效能力。同时,公司实施“差异化兑现”,在考核分配上向主营销售业务倾斜、向一线倾斜,将销售、支持和管理板块的兑现系数梯次设置为1.05、1.02和1.00,合理拉开差距,确保价值...
...全面深化改革·推动高质量发展”系列新闻发布会·党的建设制度...
严格执行《中国共产党章程》和党内政治生活准则,认真落实“第一议题”学习制度,系统抓好“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划和少数民族干部、党外干部、中层干部政治训练等计划,健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作机制,奋力推动党中央决策部署落实到位。第二个方面,持续推进干部人事制度改革,...
半月谈聚焦节假日值班:靠简单堆人力是懒政、庸政的体现
各部门领导干部要顺应时代发展变化,从优化管理职能、提高管理效率的角度入手,科学制定节假日值班制度,清查不必要的值班要求,把节假日休息权切实还给基层职工。同时,对那些在节假日坚守工作岗位的基层职工,要加强关心关爱,建立健全节假日值班补偿机制,提升基层职工获得感。
“业”观察【2024第9期】_手机新浪网
安徽省继续执行国家规定的城乡居民医保最低缴费标准。财政出的钱要比个人出的钱多,充分考虑到尽可能降低缴费人负担。”安徽省医保局在人均预期寿命不断增长、医疗消费水平持续提升的背景下,合理提高筹资标准是巩固提升居民医保待遇水平和确保制度平稳运行的客观需要。
山东理工大学抓实“五个强化”全面提升依法治校水平
治理结构、制度规范等作出全局性部署;制定《关于加强法治工作的实施方案》《关于深入推进法治宣传教育的实施方案》,进一步细化法治工作时间表、路线图;抓好中层以上领导干部学法用法工作,制定《中层领导班子和中层干部年度考核实施办法》《二级党委党建工作考核办法》,将遵规守纪、清正廉洁等情况纳入二级单位和中层干部考核...
砥砺五载写华章 继往开来谱新篇│广西工业职业技术学院向建设特色...
健全干部选拔任用、绩效考评、兼职、出入境、外出请假等管理工作制度,加强干部考核评价机制建设,制定学校二级党组织和中层干部考核办法,配齐配强配优干部队伍,激励干部担当作为(www.e993.com)2024年10月24日。强化干部教育管理,坚持每年举办两期中层干部培训班和党务干部培训班,不断强化干部的廉政教育,提升干部政治素质和履职能力。健全“引育用管服”的...
华富益鑫灵活配置混合型证券投资基金更新招募说明书
22、销售机构:指华富基金管理有限公司以及符合《销售办法》和中国证监会规定的其他条件,取得基金销售业务资格并与基金管理人签订了基金销售服务代理协议,代为办理基金销售业务的机构23、登记业务:指基金登记、存管、过户、清算和结算业务,具体内容包括投资人基金账户的建立和管理、基金份额登记、基金销售业务的确认、清算和...
以文化软实力构筑高质量发展硬支撑
为了进一步激发职工干事创业热情,永安市城投集团还健全完善了《中层干部选拔任用管理制度》《薪酬绩效管理办法(试行)》《岗位竞聘管理制度》等31项规章制度,加快推进现代国有企业建设。勇于攻坚克难,还得本领过硬。永安市城投集团举办市属国有企业业务骨干培训班提升业务能力,培养业务骨干;举办2024年度业务研讨会等,围绕“...
冯军旗北大博士论文:中县干部(二)
2001年颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定:??担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部,可以选择计...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考评的重要内容。