从察举制,剖析两汉时期选拔官吏制度,其中发生了哪些重大变化
所以从当时的社会现实来看,征辟制只是作为一个补充性的人才选拔制度而存在的。不过当时的官员,都以能够得到朝廷的征辟为荣。毕竟受到上层官员的赏识,其实也就意味着个人的政治能力是相当优秀的。在一众同僚当中,此人也必定出类拔萃。当然,其中仍然存在着一些可以被操控的环节。因此两汉时期的人才选拔制度并不存在完全...
汉武帝刘彻:不拘一格降人才,是他成为千古一帝的法宝之一
汉武帝为适应其统治的需要,大力拓展选拔官僚的手段和办法,并建立新的选官制度,广开仕途,不断扩大其统治基础。汉武帝即位后的第一年即下诏:“诏丞相、御史、列侯、中二千石、二千石,诸侯相举贤良方正直言极谏之士。”(《汉书·武帝纪》)之后,诏举贤良与策试贤良时常举行,并确立了郡国岁举孝廉的察举制度。汉...
我国历史上共有494位皇帝,能被称为是千古一帝的,就只有这5位
秦始皇,名嬴政,他的野心勃勃不仅仅局限于消灭六国,实现天下大一统。他深知统一的国家需要统一的度量衡、文字、货币,以及强有力的中央集权制度。于是,他废弃了周朝以来的分封制,建立了郡县制,使得中央政府能直接管辖地方。这一创新举措,确保了中央的权威和地方的秩序,成为中国古代政治制度的一大变革。然而,秦始皇的野心...
超越与融通:中华民族历史主动性的生动体现
超越地域、族群和阶层界限的选拔制度秦朝建立了中央集权的郡县制,实行流官制,打破区域界限,让各地人才为中央所用,地方官员由皇帝直接任命,实现了对基层的有效管理。而在秦统一六国之前,任将相的外来客卿就占很大比例,比如商鞅是魏人,吕不韦是韩人,李斯是楚人。此后,无论是汉朝的举孝廉、魏晋南北朝时期的九品中正...
唐代体育也热闹,武则天创设的“武举制”为何没有一直延续下去?
(一)追溯至唐代以前,武将选拔之道别具一格。历经各朝变迁,武举之举行方式及考试科目皆独具特色。唐朝武则天长安二年(702年),武举制度正式确立,其分为内堂之智谋较量与外堂之武艺展示,二者交相辉映,共同铸就武举之辉煌。昔日选拔军事人才,方式驳杂且不固定,常带有浓厚的随性色彩。《礼记》之《射义》篇载...
一文看懂古代各类官职到底有啥区别
秦朝建立以后,将宰相一分为三,由丞相负责行政,太尉负责军事,御使大夫负责监察,三者平级,互不隶属,最后集权于始皇帝本人(www.e993.com)2024年9月8日。而丞相之下的九卿制度,其实才是隶属于丞相本身的官僚系统,但是本质上他们都是行政系统,因此丞相依旧是百官之首。西汉前期延续了这种三公九卿制度,但是到汉武帝时期,一则由于丞相田蚡专横跋扈,“...
汉武帝为强化皇权除继续打击藩王外还任用酷吏,实行察举制
文帝诏“举贤良方正能直言极谏者”,这种诏举多从现任官吏中选拔。无论选孝悌力田或举贤良方正等,都还没有成为正式的制度。武帝初年,董仲舒在举贤良对策中,提出了使列侯郡守二千石,各自选择其吏民之贤者,岁贡两人,以给宿卫的主张。这个主张包括岁贡和定员,对象有吏有民,在制度上比文帝时的诏举较为完备。元光...
光如日月 恍若流星
隋文帝即位后,废除了前朝的选官制度,注重考察人才的学识,初步建立起通过考试选拔人才的制度。隋炀帝时,创立了进士科,这标志着科举制的正式确立。科举制的创立,是中国古代选官制度的一大变革,加强了皇帝在选官和用人上的权力,避免了士族对政治的垄断,扩大了官吏选拔的范围,使中下层有才学的人能够由此参政,促进了...
浅谈:武周时期,武则天的政治管理观念|李显|李世民|狄仁杰|女皇...
2.科举制和自、荐制度隋朝时期,隋文帝杨坚设立考试制度选拔人才,隋炀帝杨广则将这一种制度推广开来并命名为“科举取士”,唐太宗、唐高宗时期科举皆得到一定程度的发展。不过,相比于唐太宗、唐高宗而言,甚至于对比后来的诸多皇帝,武则天对于科举考试的贡献几乎无人能比,单单在三个方面的贡献就称得上史无前例四个...
如何评价隋文帝杨坚?有功有过,隋朝的兴盛与他有关灭亡他有责任
秦汉时期的人才推荐制度是察举制,魏晋南北朝时期的人才推荐制度是九品中正制,上品无寒门,下品无士族,上升的通道全部把控在世家门阀手中,普通百姓及寒族很难有上升的通道,阶层固化,就容易引发动荡。隋文帝于公元587年正式确立了科举制度以选拔官员,自此代替了九品中正制,开创了选官不再看门第出身,而是凭能力与学识...