孤本“状元卷”:古代学霸如何回答帝王之问?
总而言之,科举作为考试取士制度,目的是选拔人才为国所用。科举制打破了隋以前选官用人制度上血统、门第、财产的限制,以科考成绩优劣为主要依据,为寒门知识分子入仕提供了制度保障,实现了“学而优则仕”,一定程度上也减少了吏治中的舞弊现象,扩大了政权的统治基础,有利于大一统社会的稳定与进步。道中华:古代科举的...
我们对自己的制度充满自信
在中国,整个国家从上到下大致建立了一整套可以被称为“选拔+一定形式的选举”的组织人事制度。干部晋升必须经过初步考察、征求意见、民调、评估、投票、公示等严格程序。在今天全面从严治党的背景下,干部选拔任用的条件和程序更为严格。中国这种人才选拔制度与西方模式根本不同。从中国的视角看,一个政权的性质及其合法...
古代人才选拔的有力标杆是什么,“科举”又是如何贯穿古代的?
我们国家这一时期的人才选拔制度称为是世卿世禄制,简单来说,就是父亲死后由儿子继承权利和财产,兄长死后由弟弟继承权利和财产。相对于整个时代的发展来说,这种人才选拔制度是极不公平的。那些出生在贵族阶层的子弟,几乎把关于国家治理的所有职位都垄断了。他们中的一些人没有任何才能可言,但他们却掌握着社会的绝...
古代的科举制度,是在那个朝代兴起的,又在哪一年被废除的?
在隋文帝始创的元年,科举制度还处于起步阶段,当初旨在选拔人才的同时,杨坚实施了“志行修谨”、“清平干济”两种科举方式。这是科举制度的初步形态。随后,隋炀帝杨广对科举制度的重视程度进一步加强,他在大业三年(607年)颁布了更为详尽的科举制度,其中包括十种科目用以选拔人才,并且全面关注文武两个方面的选拔。这种...
朝为田舍郎,暮登天子堂:科举制度下欢喜的读书人,寒门也出将相
一、古代选拔人才这件事,还是“科举”考试最公平、给力“科举”制度的产生,历经了漫长的历史岁月,它诞生于隋唐时期,其形成的过程中吸收了先秦到隋唐时期这个阶段内选拔人才失败的“教训”和成功的“经验”。在科举制度出现之前,历朝历代使用的选拔人才的策略中,以先秦时期的“大比”制度、两汉时期的察举制和征辟制...
除了科举和高考,你还知道哪些考试选举制度?
3、隋朝开始,隋炀帝杨广明确了“科举考试”(www.e993.com)2024年10月17日。正式规定朝廷每年定期统一举办科举考试的方法选拔人才。科举制度是中国古代用来选拔官吏的主要方式,形成于隋,完善于唐、为以后历代所沿袭,至清末而废除,历时1297年。科目众多,主要分常科、制科和武举。常科是常年按照制度举行的科目,主要有秀才、明经、进士、明法、明字...
传统文化 | 王立刚:中国古代“早慧”儿童历史记录及家庭教育思潮...
隋唐时期,人才选拔制度出现了一些改革,开始实行通过科举考试选拔人才的制度,这是现代意义上世界各国考试制度的源头。东汉时期的“童子郎”制度经改革后也进入科举体系。作为科举考试的一部分,唐宋时期,我国多次断断续续举行过“童子科”(或称“童子试”“神童试”“神童举”等),即面向较低年龄段儿童举行的科举考试,影...
科举制:我国古代的人才选拔制度
选拔人才:科举制度为我国古代社会选拔了大量的优秀人才,这些人才在政治、经济、文化等方面发挥了重要作用,推动了我国古代社会的进步和发展。促进社会流动:科举制度使得社会的贫富阶层可以通过考试改变自己的命运,促进了社会的流动和稳定。强化儒家思想:科举制度的考试内容主要以儒家经典为主,使得儒家思想在我国古代社会中...
浅谈:武周时期,武则天的政治管理观念
2.科举制和自、荐制度隋朝时期,隋文帝杨坚设立考试制度选拔人才,隋炀帝杨广则将这一种制度推广开来并命名为“科举取士”,唐太宗、唐高宗时期科举皆得到一定程度的发展。不过,相比于唐太宗、唐高宗而言,甚至于对比后来的诸多皇帝,武则天对于科举考试的贡献几乎无人能比,单单在三个方面的贡献就称得上史无前例四个...
金滢坤|“惟齐非齐”:论中国科举考试变革中的“至公”与“选人...
隋唐科举制度科目的多样性和多元性,为隋唐两代不拘一格选拔了大量各类人才,最大限度地笼络了士大夫阶层的人心。为破除魏晋以来的贵族官僚政治,建立新的文官官僚政治提供了坚实的基础,也为隋唐国家的繁盛奠定了基础。即便是唐代以诗赋取人的进士科,反而遗漏了李白、杜甫等诗仙、诗圣级别的大才子,故唐代始终未实现“野...