汉代时期,对于官员的选拔,以及对官职的就任条件

汉代选官制的标准侧重于以德为先,把德行出众的人才选拔出来担任各级官吏。察举制是汉代最基本的选官制,亦是汉代最主要的仕进方式和途径。关于汉代察举选官制的产生和确立,学界已经基本取得意见一致,认为高祖刘邦的求贤诏书里已经含有儒家王道政权思想,首开察举制度之端绪。察举,顾名思义就是考察和推举,是指汉代州...

古代是如何选拔“神童”的?看看唐宋时期的童子科制度

汉代主要采用的人才选拔制度是察举制,童子科也侧重于荐举。汉代重视孝道,推崇儒学,儒家思想中,德行是评判一个人的最高标准,因此童子科的选拔标准中最主要的就是道德标准。汉代时,并没有出现科举制,所以对人才的选拔很难偏重于才学。那些被荐举的神童,通常都是德行标准比较高的儿童,很可能并不符合今天的“神童”...

从张子房到荀令君,颍川郡如何在汉代逐渐成为人才高地?

比如颍川荀氏,始祖荀淑“少有高行,博学而不好章句,多为俗儒所非,而州里称其知人。”不仅如此,他的家族内部也是人才辈出,荀淑“有子八人:俭、绲、靖、焘、汪、爽、肃、专,并有名称,时人谓之‘八龙’。”而荀淑的孙子就是曹操的心腹谋臣荀彧,后世称之为“荀令君”。除了荀氏之外,颍川氏族中还有许多其他...

...姚洋回应“取消中考”争议:基础教育的目标不应该是选拔,人才的...

姚洋:所谓的教育均衡,是在基础教育阶段保证了每个学校资源分配大体一致,我们的家长其实要理解一点,现在的教育选拔制度,水涨船高,大家都在努力,但是重点高中的资源有限,大学的资源有限,好的大学资源就更有限。在一个省内部,大家都努力,相当于大家都没有努力,因为分数水涨船高。所以,应该让各个学校资源大体上分配均...

《门阀时代:魏晋南北朝的政治与制度》:史学大家定义魏晋南北朝...

所以，从汉武帝开始，为了巩固统治，被迫适应上述社会条件，在全国范围内，主要按德、才标准，从“布衣”，包括富裕农民和中小地主出身的士人中，选拔人才，实行经由“乡举里选”的察举制度。从此，整个两汉，公卿大臣，郡国守相，基本由此出身。在这段历史时期里，不是某些显赫家族，天生贵胄把持朝政，而是力图把大权...

高中文言文双音节古今异义词(十二)

秀才,在这里的意思是“优秀人才”,“推举优秀人才”是汉代所设选拔人才的一种科目;今义是“明清两代生员的通称”,也可泛指“读书人”(www.e993.com)2024年11月10日。译文:后来,又有名叫荣的刺史推举臣为优秀人才。117.初至北营,抗辞(慷慨),上下颇惊动。《指南录后序》慷慨,在这里的意思是“意气激昂”,今义是“大方”。

让优秀学生完成身份转换和内心提升

据王骏介绍,江苏省中学生英才计划选拔的通过率很低。尽管每届报名者都非常优秀,但先要经过笔试淘汰大部分人,然后再从五六名中筛选出一人。由于资源有限,中学生英才计划的规模远不能满足优秀中学生的需求。目前,南京大学正和一些重点中学协作,探索新的人才培养制度、人才选拔方式。2024年,“中学生英才计划”进行“扩容”...

佛教从汉代就传入中国,为何一开始没有得到广泛传播?

2.汉代民众对生活抱有很高期望同样让百姓开心的是,当时选拔人才的制度发生了很大的变化。通过对普通人品行和才学的考核之后,底层的人们有机会得到公务员的工作,可以通过自身的实力来换来一定的地位,得到应有的尊重。在前朝代生活的人们,根本没有这样的机会,能享受富贵和地位的,永远是那些从出生时已经拥有了竞争优势...

知识窗丨考试的由来

西周时期就已经设有国学一科,这就是朝廷官学的雏形。考试制度最早可以追溯到西周,实行“选士”制度,通过定期考核来选拔人才。西周时期的考核制度在《学记》中有所记载,强调对学生德行和道艺的考核,以达到“大成”的标准才算合格结束学业,而这样选拔出来的人才也被当时各界重视,会得到乡饮酒的礼遇。

论企业家正能量得以激发的社会生态——《企业家论衡》之七

完善青年创新人才发现、选拔、培养机制,更好保障青年科技人员待遇。健全保障科研人员专心科研制度。”“强化人才激励机制,坚持向用人主体授权、为人才松绑。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善海外引进人才支持保障机制,形成具有国际竞争力的人才制度体系。