京东商城宣布即日起实施轮值CEO制度:徐雷首发
今天上午,京东商城宣布从即日起实施轮值CEO制度,由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO,向京东集团CEO刘强东汇报,全面负责商城日常工作的开展。随后环球网科技记者就此事是否为京东轮值CEO制度试点向京东集团有关负责人询问,对方回应称目前暂且只在京东商场执行。以下为公告全文:集团总部各体系、各部门、各子集团:...
鸿海董事长刘扬伟:轮值CEO制度已于4月开始实施
近日知情人士透露,鸿海正在规划让轮值CEO制度化,目的是要培养未来领导人才以及更加落实公司治理。对此,鸿海董事长刘扬伟4月17日表示,公司已于4月份开始实施轮值CEO制度。刘扬伟表示,“我想企业要永续经营,它是一定要有这些接班的计划,轮值CEO的安排,其实轮值在很多岗位都有类似的事情,就是Jobrotation(工作轮值)这样的...
果链巨头开始培养接班人 鸿海科技宣布引入轮值CEO制度
到2011年后,轮值主席制度变成了现在的轮值CEO制度,由公司副董事长轮流担任,依然是每一任半年时间。2011年底,任正非在“为轮值CEO鸣锣开道”的《一江春水向东流》中也提及:“我深刻地体会到,组织的力量、众人的力量,才是力大无穷的。人感知自己的渺小,行为才开始伟大。”与台积电“殊途同归”值得一提的是,哪...
富士康刘扬伟:本月已启用轮值CEO制度
富士康董事长刘扬伟今日表示,富士康本月已启用了轮值CEO制度,对公司管理层进行全面改革,以培养接班人。刘扬伟在接受采访时称,为了实现可持续发展,富士康必须有“接班计划”,轮换制度有助于培养未来的人才。他还称,富士康已经从包括智能手机、个人电脑和电视在内的六项核心业务的领导人中选择了一名高管来填补这一职...
模仿华为?富士康确认引入轮值CEO制度 首位人选曝光
富士康确认引入轮值CEO制度首位人选曝光苹果公司主要代工商富士康将于本月引入轮值CEO制度,以此来培养下一代公司领导人,并改善公司治理。富士康董事长兼总经理刘扬伟在今日开幕的中国台湾国际智慧移动展上表示,公司已经从六大事业群中挑选了一位高管来担任这个新职位。
鸿海刘扬伟:轮值CEO制度已经开始实施
钛媒体App4月17日消息,针对鸿海将实施轮值CEO制度的报道,鸿海董事长刘扬伟表示,四月已经开始了,轮值对象就是事业群的主管、总经理(www.e993.com)2024年10月16日。刘扬伟表示,这次的轮值CEO是在鸿海公司里面轮值,也就是母公司,不包括三个F的子公司(FII、FIH、FIT)。我们希望能够在鸿海公司把这
...精密(06088)再跌超8% 两日累跌近20% 鸿海被曝拟推行轮值CEO制度
智通财经APP获悉,鸿腾精密(06088)再跌超8%,两日累跌近20%。截至发稿,跌4.65%,报2.05港元,成交额3716.06万港元。消息面上,4月11日,据报道,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。轮值CEO可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及...
鸿海被曝拟推行轮值CEO制度,培养未来领导人才
鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度。4月11日,据报道,鸿海精密工业股份有限公司(鸿海,2317.TW,编注:在中国大陆被称为富士康科技集团)正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。知情人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长手中...
鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度
鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度据路透社报道,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值CEO的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值CEO人选,一位人士透露,...
消息称富士康考虑引入轮值 CEO 制度,加强公司治理
IT之家4月11日消息,据路透社报道,三位消息人士透露,苹果代工厂富士康正在考虑引入轮值CEO制度,以此作为其管理层改组的重大举措之一,旨在培养未来人才。轮值CEO制度在全球范围内并不常见,但分析人士认为,此举可以促进团队合作、防止领导层固化并培养下一代人才。