创建“四好医院” 守护群众健康
在加强人才队伍建设方面,落实医院领导班子成员联系服务高层次人才制度,全力实施医疗提质人才行动和“双带头人”培育工程,进一步完善人才使用和引进管理办法,努力为人才搭建创新发展平台,带动医疗质量整体提升。优化服务群众就医更暖心提高人民群众看病就医的获得感是公立医院高质量发展的重要目标之一。在推进“四好医院”的...
滨州市以高质量党建引领公立医院高质量发展
健全完善医院议事规则,压实各级书记抓党建主体责任,医院班子成员编入基层党支部,行政后勤支部书记至少每月联系临床支部书记1次,将党建与业务工作同步考核。着力破解政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题。强化队伍建设,提升医院战斗力。坚持党管人才原则,实施医院领导班子联系高层次人才制度。2022年...
军营观察丨高层次人才建设的“鲲池效应”
设立“成长人才储备库”,是该院与军地知名医科院校联手为医院精准培养和招揽高层次人才的重要举措。“通过跟踪这些‘潜力股’,让双方提前建立信任与合作,有利于吸引他们到唐都医院工作。”胸外科副主任闫小龙对此毫不讳言,“在与发达地区医院、知名医疗机构争夺高层次人才时,唐都医院并不占优势。于是,大家想到了通过建...
安康市人民医院2023年十大亮点工作
制定《党委领导班子成员联系医院高层次人才工作制度》《中层干部管理办法》,结合“三个年”活动开展了为期4个月的“干部作风能力提升年”培训活动,开展了13期系统培训;严守选人用人制度,落实“九定方案”,2023年共提拔3批次干部共计31人次,岗位调整干部20人次。通过实施护士长在行政职能科室轮转,护士晋升中级及以上职称...
毕节市中医医院:党建引领,发展提速
为人才提供细微周到的暖心服务,即:为医院符合条件的高层次人才办理“优才卡”,在及时落实安家费等待遇的前提下,对所引进的紧缺专业技术人才配偶在工作安排、子女入学等方面提供帮助;建立医院领导班子联系人才工作制度,定期走访了解人才工作情况,竭力帮助解决人才工作和生活诉求;科学制定专家人才考核评价机制,激发人才创新...
湖南省人民政府办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的...
15.实施卫生健康高层次人才支持计划(www.e993.com)2024年7月10日。每年选拔10名医学学科领军人才、50名学科带头人、100名学科青年骨干人才。高层次人才所在单位落实领导班子成员联系高层次人才制度。在公开招聘中对高层次人才实行随到随招、一事一议。16.实施急需紧缺人才培养行动。...
滨州市在全国深化医改经验推广会议上作典型发言
坚持党管人才原则,实施医院领导班子联系高层次人才制度。2022年全市各级公立医院共招聘到岗博士、硕士121名、本科生1176名。2023年组织全市18所公立医院组团开展“一站式”校园招聘,开展招聘活动14场,现场签订意向协议510人,其中硕士研究生260人。实施临床医技科室支部书记“双带头人”培育工程,培养“双带头人”支部...
加强党的全面领导:把党建工作成效纳入医院等级评定 丨解读高质量
坚持党管干部原则,医院党委要按照干部选拔任用有关规定,制定实施医院内部组织机构负责人选拔任用具体办法。坚持党管人才原则,完善人才培养、使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系服务高层次人才制度,探索建立以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。
山东省戴庄医院召开院领导联系服务高层次人才座谈会
近日,山东省戴庄医院召开院领导联系服务高层次人才座谈会。山东省戴庄医院党委书记谢传革、山东省戴庄医院院长苏中华出席会议,医院领导班子成员、高层次人才代表参加会议。座谈会现场座谈会上,高层次人才代表结合各自研究领域依次发言。山东省戴庄医院院领导与高层次人才进行了深入交流,关心、了解高层次人才的工作和生活情...
十七大
党的建设新的伟大工程扎实推进。党的执政能力建设和先进性建设深入进行。理论创新和理论武装卓有成效。保持共产党员先进性教育活动取得重大成果。党内民主不断扩大。领导班子和干部队伍建设特别是干部教育培训取得重要进展,人才工作进一步加强,干部人事制度改革和组织制度创新不断深入。党风廉政建设和反腐败斗争成效明显。