Seesaw至暗时刻:疑拖欠员工工资,延交社保

据疑似内部人士分享的内部门店员工群聊截图显示，昨日在员工索要工资后，管理者发布了一则10月工资发放通知，预计在11月12日和18日分两次结清正式员工工资，兼职员工工资在11月15日发放，该名管理者还提及到“目前公司现金流遇到了一些困难”、“希望大家体谅并携手一起共度难关一起熬过至暗时刻”。不过，该名内部员...

星巴克员工自爆工资收入明细,网友说:高得离谱啊,但反差太大

1.14薪:自2021年10月开始,所有星巴克中国的全职门店零售伙伴(员工),都将首次享有“14薪”:即在原有13薪基础之上,额外再增加1个月工资的金额作为奖金,并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴2.咖啡师进阶计划:提供黑围裙咖啡大师、棕围裙咖啡公使等认证3.伙伴识天下计划&伙伴回家计划:员工可以申请到不同地区甚...

内卷的咖啡,压垮失控的打工人

公司按照工时比例发放工资。每一家公司都有自己的考试标准。瑞幸员工入职后60个工时之内需要考证,考试结果直接跟工资挂钩,通过后时薪就会从19元/时变成27元/时。另一咖啡品牌Mstand员工需要通过考试才能转正。全职需要线下和线上皆通过考试才可以,Mstand一位店长表示,正常考试1-3个月就能考过。Manner考试最为严格,...

星巴克前员工:“可以骂它难喝,不能说它脏”

星巴克的工资是业界出了名的低,是“行业地板”。从受访者口中得知,在深圳地区,普通店员一般到手3100元左右,主管到手3500元左右,店长的月薪也只有5000-6000元。为了留住更多的骨干,星巴克在11月12日宣布由“13薪”提到“14薪”,年底额外发放两个月的工资金额作为奖金,但“杯水车薪”。与行业地板薪资形成鲜明...

低收入、高福利,星巴克是如何让员工死心塌地的?

在星巴克的福利制度中,“工时”是一个重要指标,它直接与员工留存挂钩。即使是兼职员工,他们也更愿意招收长期的,三个月左右的基础培养期已经长过许多公司,许多福利的发放也与员工的工作时间挂钩。比如前文提到的“咖啡豆股票”,员工收到后连续工作一年,才能拥有其50%的归属权,连续工作两年,才能得到这些股票的全部归...

早上在盒马配送生鲜,下午在星巴克冲调咖啡,上海灵活用工平台迎来...

可供企业选择的“共享员工”方案有两种,餐饮企业可与相关员工延续现有劳动合同关系,但只发基本薪酬,独立日代替商超、生鲜电商等向员工发放兼职报酬(www.e993.com)2024年11月25日。另一种方式是餐饮企业和员工解除劳动关系,该员工成为独立日的灵活劳动者,期间酬劳由独立日直接发给员工,等借调结束后,餐饮企业可选择与员工恢复此前劳动合同关系。

这家饮品店怎么员工都离职,为什么星巴克的员工怎么也挖不走!

所谓的“咖啡豆股票”,就是针对全体员工发放限制性股票,使每个员工都持股,都成为公司的股东之一,包括那些在星巴克做兼职的临时员工。兼职员工只要每星期工作超过20小时,一年做满360小时就可以享受当年的股票了,第二年这个股票就能够兑现。当然,这个股票发放存在一个标准体系。每一年,星巴克总部会向不同市场投放不同数...

杭州 星巴克兼职 | 南京 张学友演唱会兼职 | 深圳 3000/月 寒假兼职

3.工作满三个月后每月发放10张员工饮料券4.节假日三倍薪资5.年度公司旅游补助(800元)6.公平开放的晋升平台报名方式:回复:杭州到本公众号菜单栏餐厅假日兼职服务员16元/时|月结1.协助正职服务员服务客人2.协助领带位3.协助传菜

瑞幸VS星巴克,谁是中国咖啡巨头No.1?

对比瑞幸就没这么复杂了，在瑞幸的店员只有兼职和全职之分，工资根据人效和小时杯量来计算，且没有明确的提薪制度。曾有一离职员工打趣道：“从瑞幸辞职的会选择星巴克，但从星巴克出来的不会去瑞幸。”或许，人员的流动性也在影响着瑞幸的品控。成熟的管理与星巴克历史的积淀不无关系，瑞幸要走的路还有很长。下沉...

“你曾在课本上读过哪些军人故事?”

严格执行学生体质健康合格标准,健全国家监测制度。除体育免修学生外,未达体质健康合格标准的,不得发放毕业证书。开齐开足体育课,将体育科目纳入高中阶段学校考试招生录取计分科目。科学安排体育课运动负荷,开展好学校特色体育项目,大力发展校园足球,让每位学生掌握1至2项运动技能。广泛开展校园普及性体育运动,定期举办学生...