【关注】有声阅读之医师法修订篇(四)——医务人员的劳动工时制度
医务人员工时制度依据身份不同而异。私立及公立医院非编人员受劳动法规保护,而公立医院编制内医生则遵循事业单位人事法规。特殊岗位如医院管理层部分人员,则受《公务员法》调整。尽管医院难以执行标准工时,但可根据国家规定采用灵活工作制。加班费计算依据编制内外有别。编制内人员加班享补休,不直接支付加班费,体现于绩效...
重磅!吉林省医务人员收受“红包”处理规定来了!
为全面落实管党治党主体责任和监督责任,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,加强医疗机构行业作风建设,完善规章制度,防范医务人员因医德缺失在医疗服务中出现违法违纪违规等突出问题,规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为,省卫生健康委修订了《吉林省医务人员收受“红包”处理规定》,现印发各地各单位,请遵照执行。
北京安贞医院南充医院对全院医务人员进行医疗质量管理相关制度培训
医疗质量提升年是医院重点工作之一。为进一步提升医疗质量,保障医疗安全,近日来,北京安贞医院南充医院医务科组织全院临床科室、医技科室医务人员,开展两场医疗质量管理制度专题培训。培训中,胃肠肛肠疝外科主任田云鸿教授解读了《抗血栓药物围手术期管理多学科专家共识》。他从药物类型、药物使用及围手术期抗血栓药物管理...
一地卫健委要求医生取消双休引热议!超9成医务人员不满双休日工作...
按照我国法律规定,标准的工时制度应该是每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。但由于医务人员工作的特殊性,标准的工时制度很多医务人员都无法实现,也无法实现双休。中国医师协会2015年发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,九成受访医生表示,每天工作时间超过8小时,八成受访医生表示,没有双休日的概念...
一地要求:过“紧日子”,合理引导医务人员预期!中国医生的薪酬制度...
近日,浙江省松阳县人力资源和社会保障局等4部门联合印发了《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》,文件提出,要积极探索建立适应我县公立医院改革特点的公立医院薪酬制度,强化公立医院公益属性,健全激励约束机制。其中提到,全面贯彻过“紧日子”要求,做好政策宣传解释工作,合理引导医院和医务人员对薪酬制度改革的预期...
广东省人民政府办公厅关于印发广东省建立现代医院管理制度实施...
逐步建立以岗位管理为核心的全员聘用制度,推进医院管理团队职业化建设(www.e993.com)2024年10月18日。允许医院聘用兼职人员,允许医院医务人员按照规定多点执业或开办诊所。加强医教协同,强化全员规范化培训和继续医学教育,健全终身教育学习体系。建立临床医师进修制度,健全中医师承制度。各类医院按照绩效工资总量的5%左右统筹安排高层次卫生人才培养经费,公立...
卫健委明确:医务人员这14种轻微违规行为,不予处罚!
包括:对医疗机构未给从事放射工作的人员办理《放射工作人员证》的行为的行政处罚;对医疗机构未对放射诊疗工作人员建立个人剂量、健康档案的行政处罚。医疗卫生监督的2项违法情形包括:未按规定办理延续执业注册有效期限的护士在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动的处罚;未制定、实施本机构护士在职培训计划的处罚。
探索中国式医疗保障制度——三明医改实践
建立有效的医疗卫生制度是政府最大的责任,三明正是抓住医改的核心问题,从源头出发,不回避矛盾,通过综合改革,从根本上破除逐利创收的旧制度,建立公益性的新制度,扭转医务人员激励机制,规范药品流通秩序,根除医药腐败。新制度让公立医院回归公益性、医生回归到治病救人的角色、药品回归到治病的功能。他们的做法,攻克了...
...秩序管理规定5月1日起施行 任何组织或个人不得侵犯医务人员...
任何组织或个人不得侵犯医务人员人格尊严每日甘肃网3月25日讯据兰州晚报报道《甘肃省医院安全秩序管理规定》已由省政府常务会议审议通过,自2024年5月1日起施行。《规定》明确,医院是医疗卫生服务公共场所,任何组织或者个人不得干扰、妨碍其安全秩序。医务人员履行职责受法律保护。任何组织或者个人不得干扰、妨碍医务人...
医院再次敲响警钟!医务人员为何不敢上报不良事件?
鼓励医务人员上报不良事件,首先要认识到绝大部分的医疗差错是由于「系统误差」造成的。一项经典研究报告显示:在所有的医疗事故中,由于个人失误导致的仅占15%,由于制度或工作流程等的不合理(即系统失误)导致的占85%。「系统漏洞或者缺陷的减少需要广大医务人员包括患者,能够提早发现和报告。」时任中日友好医院院长孙阳...