体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?
1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用...
人社部鼓励大学生高定工资去基层 央企收到840万份简历
近日,国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会,人力资源和社会保障部副部长俞家栋表示,将积极拓宽基层就业空间,对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生,按规定给予学费补偿、高定工资等支持政策。同时,国资委数据显示,自2022年9月起,中央企业已经收到840万份毕业生求职简历。国务...
不忘初心编织大地经纬 践行使命彰显央企担当
公司建立健全职工工资集体协商共决机制、工资正常增长机制;按规定标准安排经费用于安全生产和劳动保护工作;关心关爱职工,明确在职工结婚、生日、生育、本人或直系亲属大病住院、本人或直系亲属去世、家庭发生意外灾害、退休离岗等重要时点进行多种形式的慰问;组织员工每年体检一次,并建立员工健康档案;开展形式多样、丰富多...
央企为什么鼓励在职人继续提升学历?
虽然学历高也并不必然失业成功,但随着当今社会的大趋势还是学历越高者得到工作机会越多、发展越好。第二,有利于工资定级在很多国有企业和事业单位,本科生是可以有机会进入编制,成为正式工,而高职大专生却只能是聘用工,我们都知道,正式工的收入、福利、待遇、晋升等都要比聘用工好,包括以后退休。第三,有利于职...
风电招聘公告!电力央企直签,含五险一金,在忻州本地工作!
1、试用期1-6个月,工资3000-5000元/月,电站包食宿。2、试用期过后,工资4500-6000元/月,上五险或五险一金。3、带薪休假,3个月休15天,报销往返路费,节假日公司发放员工福利。4、企业内部免费培训,每三个月有定级考核,晋升空间大。五.培训及分配原则...
央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光
央企员工的收入也没有多高,不是“旱涝保收”(www.e993.com)2024年11月29日。央企有着严格的考核制度,管理层的薪酬都是根据业绩情况浮动的,业绩不好薪水也会跟着降。在电信运营行业,移动、电信、联通三大运营商都是国企,他们早已经打破了铁饭碗的规矩,在大部分岗位上实行了按劳分配,按贡献拿绩效,员工之间的收入差距还是蛮大的!
人民日报:建好用好管好央企领导人员队伍
完善中央企业差异化薪酬分配机制。先后印发《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的薪酬分配办法,中央企业依法行使内部薪酬分配权。对职业经理人,实行市场化薪酬分配机制,采取多种方式探索...
大专可报!湖北央企、高校、中学等单位发布招聘
大专可报!湖北国资委直属央企招聘18人!湖北省电力勘测设计院有限公司(HEEC)总部位于湖北省武汉市,始建于1958年,是国务院国资委直属中央企业——中国电力建设集团(世界500强)旗下的大型电力工程咨询公司,具有国内外勘察设计、咨询、监理、环评、安评、水土保持和总承包等资质,同时是中国首批取得太阳能光电一体化及...
“职”为你而来!4家国企正在招人
1.入职定级定薪专属晋升通道+具备市场竞争力的薪酬水平。2.生活补贴服务期内给予专属补贴。3.人才项目申报优先推荐和积极协助引进人才申报国家、省、市地区和民航行业的各类人才项目和人才补贴。4.子女入学优先为博士生子女申请优质学位资源。5.人才公寓...
中共中国通用技术集团公司党组关于巡视整改进展情况的通报
(1)完善选人用人规章制度,落实好干部标准。中国通用技术集团公司党组认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,贯彻落实新时代党的组织路线,按照《中央企业领导人员管理规定》等最新政策要求,着眼于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着眼于培养选拔优秀年轻干部,研究制定和修订了12项选人用人规章制度...