铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业

(一)根据《关于从事生产经营活动事业单位转制为企业的意见》(鲁办发〔2014〕31号)有关规定,给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴,补贴标准计算公式中的工作年限,按照机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)前在机关事业单位、军队的视同缴费年限计算。月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。

财税体制改革再迈一步

江西方案明确,强化义务教育经费保障,对国家统一出台的调整机关事业单位工作人员基本工资政策,省级对市县编制内义务教育教师调资所需支出全额补助;对市县编制内义务教育教师正常增加薪级工资,省级按照30%(其中西部政策延伸县按照40%)补助;义务教育教师其他收入待遇按照原渠道予以足额保障。三省改革方案均提到,按照“县级为...

国网辉南县供电公司进行新版岗位绩效工资制度解读

为进一步深化职工对新版岗位绩效工资制度的了解,国网辉南县供电公司于10月13日对职工开展了新岗位绩效工资政策讲解,让每一位员工都能够知晓政策导向、理解制度内涵,切实保证安全生产和队伍稳定。会上,该公司人资部相关人员宣贯了《国网辉南县供电公司职工岗位绩效工资管理实施方案》,通过方案解读,对新旧方案进行对比,详细...

江苏在编人员下海创业可留编3年,原单位缴纳社保,正常晋升薪级工资

遵循依法合规、规范统一、公开透明、便捷高效的原则,持续推进商事制度改革,促进市场主体准入、退出便利化,着力推动照后减证和简化审批。全面推行“一照多址”改革,强化电子营业执照推广应用,推进市场主体设立、变更、注销全程网上办理,推广实施市场监管行政审批远程评审工作规程和告知承诺规范。升级企业开办“全链通”系统,...

腾讯快手阿里巴巴最新职级体系与薪酬水平如何请看工资标准一览表

腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是16薪,但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队...

公立医院薪酬制度改革,“指挥棒”变了

自2006年《卫生事业单位贯彻的实施意见》发布以来,我国公立医院医务人员的薪酬实行岗位绩效工资制度,薪酬由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成(www.e993.com)2024年11月18日。一般而言,医院编制内人员的岗位工资、薪级工资(组成基本工资)与津贴补贴由财政拨款解决,绩效工资由医院自身的医疗收入解决。低比例的财政收入很大程度上决定了医务...

黑龙江省普通高校毕业生基层就业政策汇编发布

同时,按规定落实乡镇工作补贴政策、艰苦边远地区津贴以及事业单位管理岗位职员等级晋升制度。二、学费补偿和助学贷款代偿政策6.对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过...

12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,律师...

记者注意到,《聘用人员管理办法》第十七条还规定,医院根据劳动者在本院的实际工作年限,在解除或终止劳动合同时,参照《劳动合同法》规定支付经济补偿(经济补偿月工资标准为岗位工资、薪级工资〔院龄〕两部分组成),经济补偿金在解除劳动关系后一次性发给;而第二十四条规定,聘用人员的工资结构由岗位工资、薪级工资(院龄)...

科大讯飞被曝利用绩效回溯变相降薪?内部人士回应;爱奇艺CEO龚宇...

近日,疑似科大讯飞员工在脉脉平台吐槽,公司创新性地发明了“绩效回溯”制度,有的员工倒欠公司钱。该员工称,“0.5是年终奖,0.925是回溯去年12月的绩效工资,意思是去年发多了今年扣回来。”2022年度组织绩效系数为0.925,这就意味着去年Q1,Q2,Q3按照组织绩效为1的部分绩效工资要退给公司。对此,讯飞内部人士表示,所谓“...

事业单位考核新规!连续两年不合格,可解除聘用(任)合同

(一)不得增加薪级工资;(二)相应核减绩效工资;(三)本考核年度不计算为现聘岗位(职员)等级的任职年限,连续两年不确定档次的,视情况调整工作岗位。事业单位工作人员聘期考核被确定为合格档次且所聘岗位存续的,经本人、单位协商一致,可以续订聘用(任)合同。