两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...

市政府办公室关于印发2024年度南通市保障农民工工资支付工作考核...

考核工作在市政府领导下,由市就业促进和劳动保护工作联席会议(以下简称市联席会议)负责实施,市人力资源和社会保障局具体牵头组织落实,市联席会议成员单位根据职责分工共同做好考核工作。三、考核内容考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作...

劳动工资统计 报表制度

上海统计局网址为tjj.sh.gov劳动工资统计报表制度-3-)%*+"#表号表名报告期别填报范围调查单位报送日期和方式数据审核,验收截止时间乡镇,街道级统计机构区级统计机构页码(一)年报表一套表102-1表从业人员及工资总额非一套表I102-2表从业人员及工资总额年报...

山西省全方位保障农民工工资及时足额支付

据统计，2023年以来，全省共办理欠薪案件10254起，为4.6万名农民工追发工资6.47亿元，欠薪案件数、涉及人数和金额同比大幅下降。在国务院组织的保障农民工工资支付工作专项考核中，我省连续6年位列全国第一方阵。来源:山西日报

罗志恒:居民工资收入的基本特征、影响因素及政策建议

第二，劳动力跨区域、跨行业自由流动是基本要求。要构建灵活、可竞争的市场机制，以深化改革户籍制度和基本公共服务提供机制为路径，加快破除妨碍劳动力市场化配置和自由流动的障碍，促进人力资源优化配置。第三，充分激发民营企业活力是重要保障。民营企业是创造就业岗位并发放劳动工资的重要市场主体，要从政策、制度、...

普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》

第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步...

18省份月最低工资超2000元?2023年最低工资梳理:上海霸居榜首

此外，目前有18个省份的月最低工资标准第一档超过2000元。公开资料显示，最低工资制度是指国家通过立法形式对保障低收入劳动者基本生活方面进行的干预和保障。这一制度不仅体现了政府对劳动市场的监管，也是维护社会公平和稳定的重要手段。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度...

“打工人”的提成,怎么算怎么提?

规范提成工资制度维护劳动者合法权益根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条的规定,按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资属于劳动者的合法劳动报酬。对于销售、电商运营、客服、置业顾问等特殊岗位的劳动者来说,提成工资是其劳动报酬的主要组成部分,更是他们维持生计、养家糊口不可或缺的组成部分。但...

《中国金融》|增加中低收入群体的要素收入

在要素形成上,城乡区域间在婴幼儿营养健康、学前教育以及义务教育等方面还有一定差异,影响进入劳动力市场后的工资报酬。在要素配置上,劳动力跨城乡、跨区域、跨体制自由流动的障碍尚未完全消除。在要素收益上,工资制度和相关机制还有待健全。资本要素。随着我国发展阶段演进和居民收入水平的不断提升,资本要素收入的重要...

劳动工资统计报表制度主要内容(2022年统计年报和2023年定期统计...

劳动工资统计报表制度主要内容(2022年统计年报和2023年定期统计报表)具体内容见附件。·劳动工资统计报表制度主要内容(2022年统计年报和2023年定期统计报表)