护士长年度护理工作计划(4篇)
1、坚持科室例会制度:学习护理专业及管理相关资料,安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,提出和落实相应的整改措施。并不断丰富例会内容。2、落实神外科科护理常规,正确填写各种信息数据登记本。3、每月对护理工作进行检查,并及时向大家反馈质控检查情况,不断提高科室的护理质量水平。4、加强危重病人的护理...
打造专业医学统计人工服务 临床科室的统计工作,常笑医学网“承包...
除了针对个人的统计分析服务外,针对临床科室的定制化的服务更能体现医学统计人工服务的专业之处:订单式培训:根据临床科室医生的具体需求,制作临床研究设计、医学统计等培训课程。统计团队到医院科室所在地对医生进行培训,并答疑讲解医生的现有问题。科室答疑和统计指导:根据医院科室医生的具体需求,统计团队到医院科室所...
凝“新”聚力,以“培”助长|护理部|医疗服务|医疗技术|医者仁心...
凝心聚力凝聚新力量蓄势新征程▲培训现场本次培训邀请了人事科、院感科、保卫科、监察室、科教科、质控办、医保科、病案管理科、临床药学办、医务科、护理部等各科室的负责人、代表给大家进行授课,不仅详细介绍了各职能科室的工作内容和规章制度,还通过案例分析、互动问答、实践操作等方式与新职工们进行了深入交流。
政府信息公开指南-天水市人民政府 卫生健康委员会
(一)负责综合协调机关政务、事务、内务和服务工作,制定机关各项工作制度(责任科室:办公室)。(二)组织机关及直属单位的机构编制、人事管理、干部队伍建设等工作(责任科室:人事科)。(三)负责拟定全市卫生健康中长期发展规划,指导区域卫生健康规划的编制和实施(责任科室:规划发展和信息科)。(四)负责拟订卫生健康内部...
长沙市第四医院:打造基层“一中心一特色”全力推进紧密型城市医疗...
华声在线9月5日讯(记者庞琦)为促进优质医疗资源扩容下沉和均衡布局,今天上午,湖南湘江新区·长沙市第四医院紧密型城市医疗集团工作推进会暨基层专病特色科室授牌仪式在长沙举行。此次活动是长沙市第四医院紧密型城市医疗集团内医联合作方式的一种全新探索,通过遴选11个临床科室,结对医联体内的11家成员单位,旨在以...
果断收藏!临床工作中,23个常见护理应急预案整合!(上)
(2)严格执行报告制度(www.e993.com)2024年9月11日。(3)急诊科护士人力不足时,院长调集相关科室护士参加急救工作。(4)由院长负责组织、协调患者的急救、转科等工作。(5)门诊患者、住院患者突发意外情况时,所在科室或就近科室应就地进行抢救,并迅速通知医护人员前往参加急救或将患者转至急诊科进一步急救,同时报告院里协助组织抢救。
十八项医疗核心制度
五、值班与交接班制度(一)各科室每天24小时(包括休息日、节假日)必须设有值班医师。值班医师要坚守岗位,履行职责,以确保医疗工作连续有效地进行。(二)值班医师接班后,接受各级医师交办的医疗工作。交接班时,应当巡视病房。危重、当天新入院和术后患者做到床前交接,并且将交接内容记入交班本,交接班医师执行双签字。
青岛深化医改:DRG 付费改革实现医保、患者、医院三方共赢
”阎晓然分析其他一些城市试点时出现的失败案例,不难发现其症结在于管理方式粗放,往往直接将DRG相关工作职责转嫁到临床一线。在市立医院,DRG细分组、清算权重、支付标准等由医院相关职能部门负责,临床科室按照医学规律开展诊疗活动。在日常诊疗中,临床医生对DRG规则越来越熟悉,实现了从被动培训到主动接受的跨越,推进...
永城市中医院医疗管理制度
3、诊断明确须住院治疗的急、危、重患者,必须及时收入院,如因本院条件所限,确需转院者,按转院制度执行。4、如遇危重患者需抢救时,首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任主持抢救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救。5、对已接诊的患者,需要会诊及转诊的,首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及...
第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
根据临床一线的不同工作内容,结合DRGs支付制度,从服务量、工作业绩等方面,重新设计绩效工资分配方案。临床科室结合国家医院绩效考核指标,以DRG/DIP运行数据为依据,以门急诊人次、DRG/DIP组数、总权重数、CMI值、时间消耗指数、费用消耗指数、三四级手术、病种结构优化等为主要考核指标,考虑科室学科建设、学术影响和公益性...