事业编的“好消息”,全国或要统一新制度,员工的福音来了

新制度明确提出，将事业编制员工的福利待遇提升至不低于公务员的水平，这一举措不仅是对事业编制人员辛勤付出的高度认可，更是对公平原则的有力践行。从而让更多优秀的人才愿意参加事业单位的招录考核，进入编制岗位工作，承担起自己应尽的责任，为我国各行业发展做贡献。事业编的“好消息”，全国或要统一新制度，员工的...

娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股 一年分红36万

这期间,性格上更果断的宗馥莉,表现出了和父亲治理风格上迥然不同的一面——在对待员工工作效率上的问题,会表现得更直接,将分红跟绩效挂钩,针对40岁以上老员工更为严苛,这跟员工长期以来所习惯的宗庆后式的宽厚“家文化”完全不同,也引发内部不少争议。私下里,不少老员工会称宗馥莉为“大小姐”,怨气不小。父女...

职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

法官说法《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。”提供劳动是劳动者最基本的劳动纪律。劳动者受伤后可以遵照医嘱请假,但不能肆意扩大权利。法院在审理劳动争议案件时,既要维护劳动者的合法权益,也要保护企业的合...

已婚员工与“办公室恋人”在工作场所接吻!遭7名同事联名举报后...

刘某超是某制药公司员工。2020年10月14日，公司7名员工向领导联名上书，举报刘某超与同事陈某娟办公室恋情，并列出他们在工作期间诸多不妥行为，如公然在工作场合举止亲密、接吻等不雅行为，致使原本干净、和睦的工作环境变得污浊，大家工作积极性越来越差。10月19日，公司以刘某超严重违反单位的规章制度为由发出《...

浅谈如何创新工作机制 为青年员工成长铺路架桥

确立青年工作指导思想。为满足企业转型发展需要,以党建工作体系为依托,坚持党建带团建,将青年工作纳入公司党建工作总体布局,确立以提高青年整体素质为基础,增强公司核心竞争力为目标,不断优化青年员工的成长环境、完善青年人才的培养机制、健全青年工作各项制度的青年工作指导思想。形成青年工作联动机制,逐步完善形成“党政工...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项(www.e993.com)2024年11月19日。如何制定合法有效的劳动规章制度?

已婚员工办公室接吻被举报后开除,员工诉请赔偿遭驳回

刘某超为某制药公司员工。2020年10月14日,7名员工联名举报刘某超与同事陈某娟在办公室公开恋爱,并在工作期间有不妥行为,如公然亲密和接吻,导致工作环境恶化,员工积极性下降。10月19日,公司因刘某超严重违反规章制度解除其劳动合同。11月11日,刘某超申请仲裁要求公司赔偿23万余元,但仲裁阶段多名证人证实其不雅行...

常州市住房公积金管理中心工作总结

2009年我们在全中心认真开展了“打造服务品牌,提升服务效能”主题实践活动:一服务规范更加明确,今年先后下发了《关于加强员工服务行为规范检查考核的通知》、《关于设立“窗口服务示范岗”流动红旗制度的意见》、《常州市住房公积金行风监督评察员工作制度》、《关于加强市区服务大厅统一管理的意见》等一系列加强作风建设的...

公司让自己选移动考勤还是固定考勤,我该怎么选?(内附适用案例)

对于拥有远程工作者、分布式团队或分支机构较多的企业,移动考勤可以确保员工在约定地点范围内方便地进行考勤。2、灵活工作制度对于实行弹性工作制度的企业,移动考勤可帮助员工根据实际工作时间和地点进行考勤,更好地平衡工作与生活。3、移动性强的工作对于需要频繁外出工作,如销售、技术、外勤人员等,移动考勤可以记录...

「不体面」的Manner们,正从员工身上榨钱

·8小时内个人出品500杯咖啡;·实习期1-2个月,到手4000元;·缺乏更加合理的带教制度,员工在高强度工作下往往留不住2个月...薪资待遇没什么竞争力,却又要面对严苛的工作要求,诸多的压力和问题聚集一起,Manner咖啡师每日工作的情绪压力可想而知。或许在...