新修订保密法解读之保密制度篇

实行保密工作责任制,有利于加强保密工作组织领导,明确相关人员保密工作职责,确保保密工作落到实处。保密制度主要有:国家秘密载体、涉密信息系统、信息公开保密审查、数据汇聚保密管理、涉及国家秘密的采购、对外交往与合作、涉密会议活动、保密要害部门部位、军事设施周边等重点区域、从事涉及国家秘密的业务的企业事业单位、...

党史上的工作纪律建设

改革开放以来,党中央制定出台多项党内法规,细化了违反党的工作纪律的各种情形,明确了相应的党纪处分规定,为市场经济条件下加强党的工作纪律建设提供了重要遵循。新时代以来,党中央强调党内法规制度对党的工作纪律建设的重要作用,规范权力的使用和运行,并且进一步将履职不力、不作为纳入问责情形,以明确的纪律规范树立正确导...

员工拒绝公司调岗并旷工数日,判了!

(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条...

比亚迪员工因上班期间如厕次数太多被开除,法院判了!

据悉,该员工在一年时间里有8次擅自离岗行为(去如厕),比亚迪公司认为该员工严重违反公司规章制度,将其开除。然而,该员工不服,并向劳动仲裁委员会申请仲裁。最终,深圳中院二审判决劳动者胜诉,比亚迪公司需支付该员工赔偿金。许多网友认为,员工在工作期间有基本的如厕权利,公司不应该因为员工如厕次数过多而将其开除。也有...

员工为泄私愤发布不实信息,公司可以解雇吗?

法院经审理认为,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,公司制定下发的《人力资源管理制度》可作为公司用工管理的依据。王某与同事产生工作矛盾后,在网络平台发布针对公司同事的不实信息,该条网络信息浏览量大,公安机关对此专门进行了调查,在公司内部也引发了员工的议论。王某发表相应的言...

员工上班如厕被解雇,向公司索赔,法院怎么判?

遵守公司规章制度是每个职场人的基本素养同样是脱岗如厕被解雇，法院的判决却不一样——脱岗如厕三分钟被公司解雇法院：属违法解除劳动关系员工李某因肚子疼脱岗如厕三分钟，某食品公司以“工作时间擅自离岗，违反规章制度”为由将其开除(www.e993.com)2024年11月24日。李某认为，自己的离岗行为并不违反公司纪律，认为公司解除劳动关系的行为违法...

【文明创建】《永州市文明行为促进条例》

第五条市、县(市、区)人民政府应当将文明行为促进工作纳入国民经济和社会发展规划以及年度计划,所需经费由同级财政予以保障。市、县(市、区)人民政府有关部门应当明确责任、积极配合,在各自职责范围内做好文明行为促进工作。乡镇人民政府、街道办事处应当在职责范围内,落实各项文明行为促进措施。

中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

(九)关于存在违反中央八项规定精神问题,财务制度执行不严的问题1.工作餐以公务接待入账方面整改情况:已协调上级部门补充来函,我镇安排专人负责接待事宜,避免此类事件再次发生。????????2.车管理混乱,未严格落实“一车一卡一档案”制度方面????????整改情况:严格执行《海头镇公务用车管理制度》,落...

【拍案说法】员工“打卡”后离岗被辞退 无为市法院:支持用人单位...

吴某作为公司的车间现场安全员,4次在工作期间没有严格履行正常请假手续情况下,擅自离岗较长时间,且未能提供证据证明离岗系受公司主管领导工作安排,其行为应当属于严重违反用人单位的劳动规章制度与工作纪律,同时也影响公司安全生产,带来安全隐患。某能源公司据此,在履行并征得了单位工会组织同意意见后,对吴某作出予以辞退...

深圳市住房公积金2023年年度报告-深圳政府在线_深圳市人民政府...

2023年,中心稳步推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作,围绕我市灵活就业人员缴存使用住房公积金的“普惠利民、提取宽松、全程网办”等特点,多渠道开展宣传活动,提高试点政策知晓度和普及率。截至2023年末,共有7万余名灵活就业人员参加住房公积金制度。