符合条件可直聘高级!“绿色通道”已开启,但忽视了一类教师群体

这不仅会影响职称的权威性,还会让那些未能获得直聘机会的教师感到不公平和失落,削弱职称对教师专业成长的激励作用,影响整个教师团队的工作氛围和士气。2)获得“高级荣誉”的教师和工作一定年限的农村教师,他们能通过“绿色通道”参与高级职称的评审,但城区中小学的普通教师这一类群体却被排除在外了。有网友直言:城区...

事关2024年度全省职称评审,黑龙江发布通知

根据国家和我省深化职称制度改革精神及相关政策规定,现就做好2024年度全省职称评审工作及有关问题通知如下:一、今年全省职称评审工作于7月启动,高级职称评审时间由省里统一安排(附件),其中已经下放的高级职称以及中级职称评审时间由各地各单位自行安排(高级职称评审时间须提前一周上报省人社厅专业技术人员管理处),评审及...

关于做好 2020 年度全省职称评审 工作及有关问题的通知

(人社部令第40号)要求,现就做好2020年度全省职称评审工作及有关问题通知如下:一,今年全省职称评审工作于8月启动,高级职称评审时间由省里统一安排(见附件),其中已经下放的高级职称,以及中级职称评审时间安排由各地各单位自行确定(须提前一周报省人-1-社厅事业处),评审工作原则上应于2020年...

985高校:所有教育管理职员,可申报职称!

此外,这次改革中,中国人民大学还为教育管理系列增设中初级职称,允许所有管理职员申报职称,使管理和教辅人才都能有机会选择最适合自己的赛道拼搏发展。据悉,2023年职称及岗位申报中,教育管理系列共申报职称211人,其中申报高级职称17人,中初级职称194人,较2022年仅4人申报教育管理系列职称,申报数量及质量都大幅度提升。...

晋升条件放宽!一省新规:职称评定、表彰评优向这类医师倾斜

落实服务基层制度,中医医师晋升副高级职称应当有累计1年以上县级以下或对口支援的医疗机构提供服务的经历。到2025年,社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或能够提供中医药服务的临床类别医师,80%以上的村卫生室至少配备1名能够提供中医药服务的医务人员。

龙岩学院聚焦“三个匹配” 强化质量贡献深化教师职称聘任改革...

在深化教师职称制度改革中既注重维护好队伍质量,也妥善协调评聘体系中的进退留转问题,注重综合考核、多维考核、阶段考核与长期考核,实现动态调整,及时搭建和完善不同系列和岗位之间交叉流通通道,形成程序规范、合理有序、能上能下、能进能出的教师发展与流动制度(www.e993.com)2024年11月25日。2021年,第五轮岗位竞聘中学校全面启动职称评聘改革实践...

济南职业学院破“五唯” 用好职称评聘杠杆

高校教师职称评审权下放到学校后，济南职业学院根据《事业单位人事管理条例》、省人社厅、教育厅《关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见》精神开展自主评聘。在工作中，认真落实教育部、省教育厅提出的“破五唯”要求，结合自身实际，制定实施了《济南职业学院专业技术岗位评聘工作实施方案》和《济南职业学院岗位评聘...

枣庄:强化政策支持保障 推动高端人才引领发展

深化基层职称制度改革，落实“定向评价、定向使用”制度、乡镇“直评直聘”政策，先后在卫生、教育、工程、农业等领域专业设立基层职称，畅通乡镇基层专技人才职称晋升“双通道”，4115人晋升基层高级职称。实施专技人才知识更新工程，启动数字技术人才培育项目，首批12人取得人社部数字技术工程师培训合格证书。助力中国新能源...

枣庄市人民政府-枣庄发布

深化基层职称制度改革,落实“定向评价、定向使用”制度、乡镇“直评直聘”政策,先后在卫生、教育、工程、农业等领域专业设立基层职称,畅通乡镇基层专技人才职称晋升“双通道”,4115人晋升基层高级职称。实施专技人才知识更新工程,启动数字技术人才培育项目,首批12人取得人社部数字技术工程师培训合格证书。助力中国新能源电池...

枣庄市人力资源社会保障局:推动高端人才引领发展 激发专技人才...

深化基层职称制度改革,落实“定向评价、定向使用”制度、乡镇“直评直聘”政策,先后在卫生、教育、工程、农业等领域专业设立基层职称,畅通乡镇基层专技人才职称晋升“双通道”,4115人晋升基层高级职称。实施专技人才知识更新工程,启动数字技术人才培育项目,首批12人取得人社部数字技术工程师培训合格证书。助力中国新能源电池...