不定时工时制能否进行考勤?
本案中,A公司提交的考勤管理制度虽显示公司员工考勤系通过部门主管提交人事行政部,但并未进一步针对高级管理人员考勤办法作出明确规定,结合张某岗位系公司COO、其直接上级系董事长及CEO,以及2019年张某未进行考勤、公司仍正常发放工资的事实,张某关于公司未对其进行考勤管理的主张具有一定合理性,且A公司提交的证据亦不足以...
京东被爆过严的考勤制度,网传有员工因吐槽被裁员,网友:矫情了
今年的618,京东有点不一样,竟然突然严抓考勤。有人爆料,某东零售本周开始严抓考勤,并且调整了午休规则,具体包括:1、每天早上9点,要求统计上班工位人数,如班车晚点需提供证明照2、午休时间从11:30-13:30调整至12:00-13:00,午休不得熄灯3、严禁代打卡,一旦被发现将处理涉及人员4、晚6点下班的员工要领...
京东整治代打卡乱象:重塑员工管理制度,严控管理漏洞
关于考勤制度调整的原因,京东管理层表示是为了提高工作效率,但此举也被一些员工视为对员工权益的侵犯。人员优化与绩效考核:京东对内部员工进行了严格的绩效考核,并据此进行了人员优化。这一过程中,一些长期业绩不佳的员工被淘汰,这在一定程度上提升了公司的整体竞争力,但也引发了员工对于公司管理风格的质疑。有媒...
京东最新考勤制度来了!
7、全面落实管理者日报制度,-3、-4业务管理者需自制定早计划+晚盘点制度,对员工落实小时报管理模式,确保在岗人员工作效率及饱和度。8、设置投入你我他,人人爱公司激励金,鼓励员工对于身边不投入的现象发声、举报,举报形式不限于视频、照片、录音等等,产品及研发部门尽快配合完成在erp官网及企业微信上线。
今日法律问答·证明标准:员工拍照加班打卡30次是否“恶意”
近日,为证明加班每天拍照打卡30次,某法院判决职工恶意收集证据引起了公众的关注,甚至不满。拍照打卡不能评价为非法收集证据。与民营企业恶意相比,法院应根据裁判证明标准认定加班事实存在。民营企业之所以“恶意”,还需要从工资分配制度说起。一、企业工资分配制度当前,以及以往的三十年之间,《劳动法》第四十六条第...
因忘打卡罚款100元,逼走优秀员工才明白:管理的最高境界,就4个字!
1、严苛的制度公司越管越乱事情是这样的:在他的公司,一直实行严格的考勤打卡制度,从老板到员工,无一例外(www.e993.com)2024年10月16日。即使他本人忘记打卡,也要罚款。他甚至给人事部门下达了扣罚指标,一年的扣罚额度不低于5万元。小王是他们公司的老员工,一毕业就进了公司,人很踏实,也很勤劳。最近因为业务经常加班,有次加班5个多小时...
员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?
证明员工使用虚拟软件打卡如公司不能提供或提供的证据不足以证明时那公司就属于违法解除需要支付员工违法解除赔偿金公司应当如何有效管理员工考勤打卡行为1.考勤制度明确规定,不得使用虚拟定位软件打卡公司想要规范员工这种行为,一定要明确在考勤制度中做出规定,如“员工上下班须亲自打卡,任何人不得委托他人打卡,不...
职场百科:不定时工时工作制如何考勤?
首先,需要明确的是,不定时工时工作制并不是没有考勤。相反,这种制度下更需要有严格的考勤制度来保证员工的工作质量和效率。只不过,这种考勤制度是根据工作需要进行灵活安排的。一般来说,不定时工时工作制的考勤方式可以采用以下几种方式:1.打卡考勤:虽然不定时工时工作制不需要按时上下班,但是一些单位仍然会采用...
职工出勤未打卡 用人单位罚款不合法
刘某是某电器公司员工。工作期间,该电器公司通过打卡方式记录员工出勤情况。2023年3月,刘某因疏忽,有3天到岗后忘记打卡。根据电器公司《考勤管理制度》的规定,对未打卡的员工要进行罚款。其中,当月未打卡总次数大于2次小于5次的,核扣标准为100元×(未打卡总次数-2)。2023年3月底,针对刘某未按规定完成考勤打卡的...
公共企事业单位信息公开_霍邱县人民政府
对学习笔记每月检查一次,心得体会每学期两次交流或办壁报,得分计入教职工管理考评方案内容。六、建立学习考勤制度。教研组和学校设学习点名册,逐次登记出勤。师德师风考核制度一、每学期末进行一次教师师德考核,师德考核由教导处具体组织实施。二、师德分由教师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成,其中教师自评...