辽宁不断加强人才培养提升医院急诊急救能力
为满足医疗急救服务需求,我省不断加强急诊急救专业人才培养和队伍建设。近日,我省对新一批急救业务骨干、急诊业务骨干开展专业培训,以不断提升医护人员急诊急救能力。目前,我省共有在岗急诊医师近4000名,在岗急诊护士近6000名。为提升急救队伍整体水平,我省加强急诊专业住院医师规范化培训力度,强化院前医疗急救能力培训。
统筹教育科技人才一体化改革 提升国家创新体系整体效能
健全人才自主培养机制,走好自主培养之路,在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,建立市场导向、服务全局、协同培养、产教融合的人才培养格局,持续优化培育创新人才的科研经费管理办法,切实提升对人才的培养力度。完善人才有序流动机制,破除人才流动障碍,打通人才流动渠道,为人才松绑,充分发挥市...
完善人才自主培养机制 造就高水平创新型人才队伍
实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。”6月24日,在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上,习近平总书记指出:“要坚持以科技创新需求为牵引,优化高等学校学科设置,创新人才培养模式...
...技术学院医学院:加强标准引领赛证融通 创新基层医疗人才培养路径
聚焦“靶点”推进“四进”“三对接”制度????针对人才培养过程中培养目标与基层实际岗位需求脱节、教学内容更新慢于医疗技术业务发展以及学生实战能力不强、职业素养不高等问题,商洛职业技术学院医学院联合商洛市中心医院、商洛市中医医院、各县区二级医院以及乡镇卫生院,组建人才培养专业化团队,形成了“课程对接岗位...
新时代青年人才培养的多重维度
一要加强青年人才培养的制度供给。一方面,要积极创设与青年人才培养目标导向相统一的外在机制,主要是通过创设优良的经济政治文化社会环境,以此来多维度地影响青年经济思维、政治认知、文化素养、社会观念和道德情操,促进青年人才培养的有效性和持续性。另一方面,探索青年人才培养工作高效发展的内部机制。新时代要紧紧围绕“十...
【科技强国有我】建强战略科技人才发现培养机制
应把战略人才培养的重心下移到在校研究生和优秀本科生,完善优秀青年人才全链条培养制度,面向研究生甚至优秀本科生,提供首次科研项目、加速科研项目和挑战科研项目三种连贯的资助,三种资助是连续的、收敛的,呈金字塔结构,即首次资助的项目多、单项经费少,此后项目数减少、单项经费增多(www.e993.com)2024年10月20日。三种资助结束以后,转入面向所有科研...
完善重症医学人才队伍建设 助力重症医学学科高质量发展
通过基础专业(内科、外科和麻醉科)的轮转,兼顾病因诊疗与器官支持治疗;同时通过综合ICU的系统培训,强调重症医学相关专业知识与技能的全面性。通过制度和体系建设,促进重症医学住院医师规范化培训的同质化发展。二、通过储备人才的培养,促进医院内部重症医学队伍建设与管理的同质化...
四川省甘孜州乡城县:借力“组团式”帮扶 探索帮扶人才区域共享...
帮带资源共享加强本土人才培养在本土人才的培养上,“结合本土医师培养计划”,共享“师带徒”的帮带资源,邀请帮扶“铁三角”的专家轮流到乡城县人民医院进行学科建设指导、业务能力培训、技术手把手带教。持续召开乡城——稻城血透中心建设座谈会,邀请稻城县和理塘县支援医生到乡城县开展病历书写培训及业务能力指导等,不...
张瑜:详拆三中【百项】改革任务
开展国有经济增加值核算;制定民营经济促进法;建立政府投资支持基础性、公益性、长远性重大项目建设长效机制;积极推进首发经济;探索建立个人破产制度;建立未来产业投入增长机制;鼓励和规范发展天使投资、风险投资、私募股权投资;建立保持制造业合理比重投入机制;建设国家战略腹地和关键产业备份;健全投资和融资相协调的资本市场...
明德生物2023年年度董事会经营评述
根据风险程度不同,我国对包括体外诊断试剂在内的医疗器械实行严格的分类管理政策。在分类管理的基础上,我国医疗器械监管的思路和模式借鉴国际通行方法,对医疗器械的生产经营采取生产许可制度、产品注册与备案制度和经营许可与备案制度,并对医疗器械的使用进行有效监管。