广东省教育评价改革典型案例⑩
广东财经大学以深化新时代教育评价改革为契机,有组织地开展新一轮绩效工资分配改革,修订出台绩效工资分配方案,健全相关配套制度,构建形成“1+7”绩效工资分配制度体系,建立完善了以业绩贡献和能力水平为导向,以完成岗位职责为基础,同时体现能力、业绩与贡献,在一定范围内能上能下的绩效分配机制,大大提升了广大教职工干事...
中超建立裁判“黑名单”制度,争议判罚评议结果向社会公开
对于过去几年引发较大争议的裁判问题,中国足协表示——将从2024赛季起建立裁判黑名单制度,同时就重大争议判罚进行评议,结果向社会公开。中超裁判一直饱受争议。裁判也要“升降级”足协表示,为进一步加强裁判管理体制机制建设,完善和理顺裁判管理、培训、选派和评议工作流程,打击和防范“假赌黑”,营造风清气正的足球...
事关职称评审!医生考评重实际贡献,降论文权重,这类行为在评审评价...
该文件强调:改进评价导向和考核机制,倡导以质量贡献为重,减少对论文数量和“帽子”等外在标准的依赖。对于建有附属医院的高校,省教育厅提出要积极探索临床医生科研评价制度的改革,鼓励发表高水平论文,建立“重实际贡献,降论文权重”的临床医生考核评价体系。学术不端事件频发,河南省多家医疗机构曾因学术不端被公开...
撬动未来的杠杆——学生综合素质评价改革突围
正是基于上述原因,2014年考试招生制度改革启动,注重从服务科学选才的角度,对自20世纪80年代孕育并逐步建立起来的学生综合素质评价制度进行总结梳理和完善。2014年,教育部发布《关于加强和改进普通高中学生综合素质评价的意见》,强调“坚持客观性,如实记录学生成长过程中的突出表现,真实反映学生的发展状况,以事实为...
文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!
A.预防为主、不断改进B.严格质量检验C.加强生产控制D.为顾客服务6.朱兰提出了质量管理三部曲,质量控制是实现质量目标的保障,它的具体内容应是BCD。A.设定质量目标B.评价实际绩效C.将实际绩效与质量目标对比D.对差异采取措施7.现代质量管理发展经历了ABD三个阶段。
合规管理体系的组成架构与搭建步骤
“企业合规文化建设”为引领,以“治理与领导力、风险识别与评估、尽职调查与合规审查、合规咨询与员工报告、案件调查与违规追责、合规审评与考核、合规培训与沟通、合规认证管理、合规管理信息化”为九要素,以“合规管理组织体系、合规管理运行体系、合规管理保障体系”为子体系,以“企业人员、技术、制度与流程...
中共广西壮族自治区委员会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神...
健全社会信用体系和监管制度,建设信用广西。落实注册资本认缴登记制度改革。深化要素市场化配置改革,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。完善主要由市场供求关系决定要素价格机制。构建城乡统一的建设用地市场。建立健全重大工程项目用能、用地、用林、用海、环评...
关于深化人才发展体制机制改革的意见
(十五)改进人才评价考核方式。发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用,加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。基础研究人才以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才突出市场评价,哲学社会科学人才强调社会评价。注重引入国际同行评价。应用型人才评价应根据职业特点突出能力和业绩导向。加强评审专家...
中宣部长重磅文章,三大要点解析深化文化体制机制改革 三中全会...
完善新闻发言人制度。构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系,推进主流媒体系统性变革。完善舆论引导机制和舆情应对协同机制。推动理想信念教育常态化制度化。完善培育和践行社会主义核心价值观制度机制。改进创新文明培育、文明实践、文明创建工作机制。
从理论到实践的指南:企业如何建立有效的EHS管理体系?
对制度有效性和执行情况定期评审并持续改进。01确立EHS管理方针目标EHS管理方针是组织对EHS管理的基本承诺和意图,它应该与组织的总体战略和目标相一致。在提出EHS管理方针时,应考虑组织的特定环境、社会和经济条件,设立企业安全工作目标和安全年度工作计划。