子洲县:五项制度促进驻村工作上台阶
考勤管理制度。驻村干部每年驻村工作时间不少于220天,第一书记与工作队员根据请假时长分别报乡镇党(工)委、县委组织部批准。连续请假3天以内由乡镇党(工)委批准,3天以上由县委组织部归口批准,10天以上由派出单位向县委组织部归口请假,超过30天由派出单位召回并重新选派,未履行请销假手续,情节严重的,按干部管理...
道孚县:“三聚焦”提升村干部能力素质
同时,完善日常考勤和请销假制度,强化村干部日常管理,乡镇党委书记将村干部能力素质提升作为村干部日常管理和谈心谈话的重要内容,定期开展谈心谈话,了解村干部思想动态和日常学习情况。县委组织部将村干部能力素质提升作为乡镇党委书记、结对共建机关党支部书记年度党建工作的重要任务,写进党建目标任务清单,严格村干部教育培训...
1983年,战士上老山前线,新婚妻子被村干部糟蹋,惊动中纪委
得知战士的新婚妻子被人欺辱,所有人都愤怒不已,有一些脾气暴躁的战友,直接表示要请假回去教训村干部。战士很是感动,但他不愿意战友为了自己违反纪律,或许还没能教训村干部,战友们就被处罚了。冷静下来的众人都感觉有些不忿,可是如今战况胶着,他们确实不能随便离开前线。战士的班长看在眼中,他提出了一个建议,那便是...
驻村第一书记就想大展拳脚?村干部和村民:没有资源你就靠边站
村干部和村民:没有资源你就靠边站划重点01平衡贫富差距的方式是通过行政手段对资源进行二次分配,驻村第一书记和工作队制度是二次分配的主要制度依托。02驻村工作队具有延续性,不同村在不同时期有不同单位的驻村工作队驻村。03驻村工作队的选派和监督具有层级性,驻村工作队的成员单位安排由上级单位决定。
阜新市强化驻村干部管理培训 提高乡村振兴建设水平
阜新市高度重视对驻村干部日常管理工作,强化日常管理,进一步完善选派干部工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度,强化对选派干部的刚性约束。通过防止返贫监测帮扶抽查、脱贫攻坚巩固拓展成果与实施乡村振兴战略督查考核(含农村“三变”改革)、随机调研等,对选派干部在岗情况进行抽查,促进选派干部身入心入、履职尽责...
齐河县:构建“三三”体系 全面提升基层干部学历教育质效
严格执行双向请销假制度,学员在授课期间因事请假,既要向学校请假,也要向镇党委及县委组织部请假,长期不参加学习的报市级组织部备案;各乡镇(街道)制定农村基层干部学历教育“十严禁”,进一步严明学习纪律,并将纪律遵守情况纳入年底考核(www.e993.com)2024年10月18日。坚持用党建引领凝聚人。把支部建在班上,按程序成立临时党支部,由乡镇党建...
镇巴县简池镇:“三抓发力”锻造基层“硬核”先锋队
完善监督管理机制,抓好村干部作风建设,坚持做到“抓早抓小”,加大监管“力度”。严格落实村干部日常在岗、请假销假等日常管理制度,及时设立“去向牌”做好去向登记。加强村干部日常行为监督,对出现酒驾、赌博等违法行为及时报告、处置,纳入重点关注对象,定期开展思想教育,全面增强村干部廉洁自律意识和法纪观念。围绕组织...
孙波:情系内江漏棚湾村 助力乡村振兴
”下半年来,孙波书记带领村“两委”一班人在完善制度建设、规范行为标准上抓落实,收到好的成效。该村先后建立了漏棚湾村的《学习制度》《工作制度》《请假制度》《资金报销制度》等一系列制度。尤其是明确规定对村“两委”成员的工作进行分工,对群众反映的突出问题,要及时解决;值得一提的是,村“两委”成员在...
临朐县辛寨镇:机关党员干部和各村干部全都靠在一线,没有一人借故...
王洪磊说,他们现在是坚持全天候巡逻,他们是下午班,晚上还有替班的,直到晚上24:00后再有替班的。“从8月10日开始,机关党员干部和各村干部全都靠在一线,没有一人借故请假。”井洪波说,他已经一周没有回家了,两套衣服轮换着穿到现在。
这篇驻村干部假条火了:他用文言文写下请假条,组织以诗批准
知情人向记者透露,冉魏以及戴帆的活力风趣却给木黄镇驻村干部管理服务中心和印江县委组织部出了个审签“难题”。最后,印江县委组织部在批复中也作诗一首,批复准假,假期为8月1日至3日。印江县委组织部一相关负责人告诉记者,先前从未见过如此别开生面的请假条,而对于该假条的批复,按照平日工作的批复习惯,通常...