于东来:胖东来员工每年休假达到150多天 我们很单纯很美

如果我们按照现在的每天8个小时,每周40个小时的工作时间去算,其实我们现在每年休假已经达到150多天了,而且我们部分管理人员是一周双休,这样我们的休假可能达到将近180天了。"之所以提供这么多的休假,于东来认为,可以让员工上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,大大提升生活质量。

律师称“胖东来员工结婚不许要彩礼”过度干涉私人生活,胖东来回应...

胖东来的这项规定涉及到员工结婚的彩礼、酒席规模以及购房购车资金来源等私人生活领域，干涉程度较深，与工作内容本身并无直接关联，此项规定需要经过工会和职工的民主决策。于东来今年8月，据媒体报道，“胖东来不让员工互随份子”的消息曾被广泛关注。当时胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，员工家如有红白喜事，...

于东来:胖东来员工每年休假达到150多天

在近日的一场直播中,胖东来创始人于东来表示,“我们上班时间从8个小时到7个小时,我们的休假从没有到一年有30天,再到40天休假。如果我们按照现在的每天8个小时,每周40个小时的工作时间去算,其实我们现在每年休假已经达到150多天了,而且我们部分管理人员是一周双休,这样我们的休假可能达到将近180天了。”本文源自:...

胖东来,不能真给员工当「爹」

2014年,胖东来为员工推行了一年30天的带薪休假制度,更是在2021年,把带薪休假的天数由30天增长到40天,而且是强制执行。从“委屈奖”到“员工平均工资最低到手7000元”,再到“员工不想上班不允许不批假”,胖东来屡屡登上热搜,一跃成为大众心目中的“神仙公司”。但从这一次胖东来卷入风波来看,即便是“神仙...

震撼!胖东来员工假期高达180天,背后故事惊人

在现代职场,员工的福利待遇常常是企业文化的窗口,而胖东来则以其惊人的假期政策引发了广泛关注。11月17日,胖东来创始人于东来在直播中透露,公司员工每年享受超过150天的假期,部分管理人员的假期则可达到180天。这一举措不仅刷新了公众对企业文化的认识,也引发了人们对当代工作与生活平衡的深思。

胖东来员工每年假期超150天:于总希望员工享受生命

胖东来创始人于东来在直播中透露,他和妻子生病后重新思考了个人生活以及企业的未来发展(www.e993.com)2024年11月29日。他认为,将中国优秀传统文化融入企业文化是至关重要的,每个员工都应该得到关怀和支持。为了实现这个目标,胖东来为员工提供了大量的休假时间,并鼓励他们在上班和下班之间进行自由休闲活动,以提升生活质量。公开资料显示,胖东来是一...

震惊!胖东来也揭员工年假达150天,网友反应两极

在最近的一次直播中,胖东来的创始人于东来透露,胖东来的员工每年的假期竟然可以达到150天,部分管理人员的假期更是超过180天,这一消息瞬间引发热议。于东来在直播过程中情绪激动,甚至流下了眼泪,表示对员工的关爱和公司文化的重视。这一言论立刻引来网友们的热烈讨论。有网友直言,胖东来的这种假期安排简直是职场的“...

2024年11月19日 胖东来员工每年休假150天,来算算如何增加休假

顺着胖东来的休假话题，咱们计算一下员工每年的假期。首先是法定的，周末休假日104天，法定节假日13天，年假5-15天，按中位数计算10天，这样一年的标准休假差不多127天。婚丧嫁娶、女员工生育，国家也规定了假期，但不是每人每年都能享受的，就按照平均每人每年3天计算吧。以上合计130天，这样跟胖东来相比还差20...

员工每年150多天假期,胖东来回应:年假40天,还有10天“不开心假”

于东来透露，目前胖东来的员工每年有150天到180天左右的假期。“其实我们员工的休假已经达到了150多天，我们部分管理人员可能是双休，这样休假将近180天。”图/于东来分享11月18日，经视直播记者联系上胖东来客服。工作人员称，员工100多天的休假中，其中年假就有40天。“员工休息好了，工作状态才能好，该工作的...

震惊!胖东来员工年假达150天,于总希望他们享受生活

近年来,企业员工的工作与生活平衡问题备受关注,但在零售巨头胖东来,这一问题似乎得到了完美的解决。创始人于东来在一次直播中透露,胖东来的员工年假竟然超过150天,部分管理人员甚至达到180多天!这无疑是一个让人震惊的数字,让我们对这家公司的管理理念和企业文化产生了浓厚的兴趣。