工资“最终谈判”破裂,三星电子面临持续罢工

三星电子劳资双方就加薪和绩效工资制度改进进行了三天激烈的“最终谈判”,目前双方陷入僵局。7月31日下午,三星电子全国工会(NSEL)宣布谈判最终破裂,标志着持续的劳资纠纷进入重要时刻。NSEL是三星电子内部最大的工会,自7月8日起无限期罢工。该工会代表约35000名会员(约占公司120000名员工总数的29%),要求所有工会会员...

波音工会与美国劳工部就重新启动薪资谈判展开磋商

观点网讯:10月28日,波音工会与美国劳工部就重新启动薪资谈判展开磋商。此次磋商旨在解决双方在薪酬问题上的分歧,以达成一项新的协议。波音公司近年来面临市场竞争加剧、成本上升以及疫情对航空业的冲击等挑战,导致公司财务状况紧张,进而影响到员工的薪资待遇。波音工会与美国劳工部重启薪资谈判,希望通过对话与协商找到一个...

为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?

谈判空间：在招聘过程中，薪资往往是一个可以谈判的要素。HR可能希望通过面试过程了解应聘者的能力、经验和期望，然后根据这些信息来制定一个相对合理的薪资方案。如果一开始就给出具体薪资，可能会限制后续的谈判空间。吸引人才：有时候，HR可能希望通过模糊薪资的方式来吸引更多的人才。如果一开始就给出较低的薪资，可...

浦项控股集团2023年工资集体协商谈判结束

以50.91%的赞成率通过浦项控股集团2023年工资集体协商谈判结束本报讯(记者吕晓崑)当地时间11月9日,浦项控股集团宣布劳资双方工资及集体劳动合同暂定协议通过了工会成员的投票。因此,浦项控股集团得以延续自1968年成立以来的劳资无纠纷传统。据公开信息显示,11月9日,11245名浦项控股集团工会成员中有10856人参与了投票...

因不满工资等待遇,迪士尼或将面临历史最大罢工潮

《卫报》报道称，迪士尼与工会联盟的新合同谈判于今年4月开始。谈判的主要内容包括提高员工平均工资、考勤政策、工龄加薪制度以及主题乐园安全等问题。工会联盟上周发布联合声明称："我们不会接受低于我们应得的报酬，因为我们知道我们的成员对迪士尼的价值。主题公园的利润来自于我们的辛勤工作，是我们让游客的迪士尼乐园之...

绩效薪酬咨询公司:薪级工资与基本工资的区别是什么?

2.薪级工资:等级决定薪酬高低与基本工资不同,薪级工资主要是根据员工的职务等级和工作年限等因素来确定的(www.e993.com)2024年11月1日。这种工资形式通常以等级和档次的形式呈现,与员工的实际工作表现关系较小。企业在建立薪级工资制度时,会根据员工的职务等级以及在公司的工作年限等要素来划分不同的薪资等级,员工的薪酬水平会根据所在等级和档次...

罢工已两周,消息称三星电子劳资双方薪资谈判未取得进展

IT之家7月23日消息,据韩联社报道,知情人士称,三星电子与其最大工会全国三星电子工会(NSEU)周二举行的第九轮工资谈判再次无果而终。这是自工会7月8日全面罢工以来,双方首次面对面谈判。图源Pixabay据悉,此次谈判由工会会长SonWoo-mok和三星电子副总裁KimHung-ro代表双方出席。尽管谈判持续了...

经过8小时的激烈谈判,三星罢工还是没有进展~

据韩媒报道,三星电子劳资双方在总罢工15天后的23日恢复的工资谈判中未能达成协议。三星电子管理层和三星电子全国工会7月23日在京畿道器兴园区NanoPark谈判室进行了8个多小时的谈判,以解决工资问题。劳资双方从上午9点开始进行马拉松式谈判,反复休会、续谈,直到下午5点30分左右结束谈判。

厦门市总工会积极推进工资集体协商——“谈”出和谐劳动关系,助力...

在第三届城市工会集体协商竞赛全国决赛中,厦门代表队荣获优胜单位称号,这是福建省代表队参赛以来的最好成绩,也是近年来厦门市总工会积极推行工资集体协商制度结出的硕果。厦门市总工会相关负责人表示,近年来,他们为职工和企业搭建沟通交流平台,解决职工最关心的利益问题,推动企业加快建立“技高者多得”的薪酬激励导向,...

企业来了集体协商“谈判团”

该公司是厦门市首家“试水”能级工资专项集体协商的生物医药企业。薪资激励带来干事动力。今年,厦门市总注重推动构建劳动关系双方共建共享协商成果的机制。为了让能级工资协商工作落到实处,市总坚持不断宣传、广泛调研、定期指导、不定期督查,进一步推动优化企业薪资制度。