平均提高30%!仁怀村干部报酬制度改革让多劳者多得
多劳多得,优秀优先,仁怀市从2021年开始探索村干部报酬制度改革,改革打破了原有固定报酬模式,将村干部岗位划分为村正、副职和工作人员3种类型,设置了18个等级,采取“基本报酬+晋级补贴+工龄补贴”的收入构成模式;报酬最高达5400元/月,最低为3000元/月,改革后,全县平均报酬水平整体提高30%。同时,仁怀市还制...
职业足球运动员薪酬管理问题研究:影响因素、水平差异与约束制度
如图4所示,前锋位置球员的平均薪酬水平最高,从24~34岁的11个年龄阶段中,平均年薪都超过了200万美元;后卫和中场球员则分别有8个和7个年龄阶段的平均年薪超过了200万美元;门将位置上,仅有2个年龄阶段的球员平均年薪超过200万美元。这一收入差异很可能来自于不同位置球员对比赛影响程度的差异:前锋球员的进球能力使其...
完善证券基金行业薪酬制度 持续壮大长期投资力量
□完善证券基金行业薪酬管理制度:积极培育良好的行业文化和投资文化。完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。持续开展行业文化综合治理,建立健全从业人员分类名单制度和执业声誉管理机制,坚决纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、“炫富”等不良风气□持续壮大长期投资...
人社局最新通知:今日起,这几种情况,违法!
通通无效《手册》中也对几类劳动规章制度内容常见问题做了解答,以下这几种情况,大家请注意。一、规定“旷一罚三”加重了劳动者的违纪责任,违反公平原则,不具有合理性。超额扣减部分带有罚款性质,直接导致的后果是劳动者的劳动报酬被不当减少,涉嫌侵害劳动者的合法利益,一般情况下都不会被支持。二、规定末位淘...
王祺|海运价格监管制度的比较与借鉴
在美国1984年航运法中也规定了排他性协议的主要形式:第一种,运费延期回扣制度,要求托运人承诺未来时期仍会选择与该承运人订立合同才能领取部分运费。第二种,忠诚契约,该条款订立的目的是达到限制与其他承运人订立合同,即双方会在合同中约定托运人将全部或固定比例的货载给承运人以获得较低的费率,从而限制了托运人的...
关于年休假的常见法律问题及裁判观点
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了一般仲裁时效和劳动报酬的特殊仲裁时效,未休年休假二倍工资应当适用一般仲裁时效还是特殊仲裁时效实践中存在争议,而争议的核心点是对未休年休假二倍工资性质的理解,即未休年休假二倍工资究竟是劳动报酬还是只是一种补偿(www.e993.com)2024年7月25日。
现金流量表常见问题汇编
对于公司在第三方平台(如:支付宝、微信、证券账户)上的款项,资产负债表层面上通常列报为“其他货币资金”,现金流量表层面,符合现金等价物4个条件的(表现为可随时支付或提现),属于现金及现金等价物。9.股票账户资金视野论坛问题(安好):企业用于购买股票的资金账户余额是否属于受限货币资金,是否属于现流表的现金...
才开学几天,孩子就生病请假?开学季,要预防这些传染病
每年二月底,三月初是开学季。近日,有不少家长表示孩子没上几天学,就生病请假了。眼下正值冬春交替,气候变化反复,是多种传染病高发的季节。以下是常见的几种传染病,附预防指南!1.流行性感冒流感是由流感病毒引起的一种急性呼吸道传染,流感病毒易变异,传播迅速,每年可引起季节性流行。主要通过打喷嚏和咳嗽...
王小鲁:关于收入分配的理论和历史回顾
马克思认为,资本主义生产方式是一种“社会化大生产”的方式,极大地解放了生产力,超越了以往任何一种生产方式,使生产能力迅速提高。但是资本主义的分配制度使得劳动者报酬被压低,使生产成果集中到资本家手中,造成了社会大众消费需求不足的局面。一方面生产能力迅速扩张;另一方面社会消费能力不足,商品生产出来卖不出去,就会...
薪酬设计:常见的销售人员的薪酬设计的几种方式
考虑到这种情况,企业在设计销售人员的薪酬时,所设计的薪酬制度应该既让销售人员乐于承担风险,而且还能对他们所承担的风险提供一个合理的回报,只有如此,才能变工作的负面因素为积极因素。二、常见的销售人员的薪酬模式(一)纯佣金制所谓的纯佣金制,就是指销售人员的收入中没有基本薪酬,其全部薪酬都是由佣金构成的...