仁怀招聘:辅导老师(兼职)| 仁怀市读书郎智习室招聘公告
一、辅导老师(兼职)人数:3人要求:制定小学学生学习计划帮助学生解答问题,辅导学生完成作业,指导学生预习复习功课,有团队合作精神和组织协调能力,责任心敬业精神,从事教育行业资历者,持教师资格证者优先录用薪酬:面谈地址:仁怀市中枢二小正大门门口联系人:刘校电话:152086168622024年9月25日...
加强兼职教师管理 打造职教“金师”发展新引擎
提出职业学校可采取灵活多样的分配方式,根据具体情况确定报酬水平,工作报酬可按课时、岗位或者项目等形式支付,有利于支持职业学校探索符合专兼职教师队伍特点的薪酬制度改革。四是专业发展通道更加畅通。明确职业学校可根据兼职教师技术职称和能力水平聘为相应的兼职教师职务,并鼓励其考取教师资格证书。二、加强规范性,优化...
头条| 界首公开招聘教师20名!明日起报名!
基本工资:专科1700元/月,本科1993元/月,研究生2479元/月。职工养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等按上级有关规定执行。课时津贴和班主任津贴按学校规定执行。六、注意事项1.资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现报名人员不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。2.本次...
教育厅:高校工资,上涨!
目前,国内高校大多实施岗位绩效工资制度,即“基本工资+绩效+津贴”,该薪酬结构很长时间内在扩大学校分配自主权、增强激励等方面取得了明显的成效,但随着社会经济和高等教育快速发展的需要,当前的高校薪酬制度仍需继续改进。比如北京师范大学胡咏梅教授在研究中发现,我国高校教师基本工资占比相对较低(不足1/3),并且现有...
官宣:高校教师,涨薪!
2、清华大学:按照不同系列教师的岗位职责,实施相应的支持和保障政策据教育部网站消息,清华大学自实施教师分系列管理制度和长聘准聘制度后,与此相配套,改革了教师薪酬体系,按照不同系列教师的岗位职责,实施相应的支持和保障政策。其中,教研系列教师实行年薪制,薪酬分配主要依据教师的学术水平、学术贡献、发展潜力、聘用...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
3、有良好的亲和力,喜欢小朋友,有育儿经验者优先(www.e993.com)2024年10月20日。薪资:3000-5000元,缴纳五险二、乐高教师、机器人教师、编程教师/5名学历:本科及以上工作概述:负责中心课程教学工作并及时跟家长沟通。1、形象气质佳,有较强的沟通能力;2、授课氛围良好,善于发现问题并及时处理;...
2024广东深圳市盐田区企业招聘信息
3.分拣兼职若干:时薪20+分拣提成,可拿28元/小时,时间自由。4.白/夜班理货员:来货收货上货,上架按照要求摆放整齐,服从管理安排,能吃苦耐劳,月综合工资7000至9000不等。待遇:室内工作。缴纳意外险。法定节假日三倍。多劳多得,可以晋升。入职要求:有健康证或者可以办理健康证。
不光兼职流动性大,全职老师也是?琴行老板如何合理设计薪酬留住人才?
所以,设置一个好的薪酬不仅可以帮助琴行创造出高质量的教学,还能带来源源不断的学生,那么,全职老师对应的是那种薪酬呢?不急。我们先来对比一下两种不同的薪酬制度。A:全职舞蹈老师底薪3000,上课的课时费跟老板五五分,上的课时越多,工资就越多。B:全职舞蹈老师1000底薪,课时费,四六分。
中国发布丨部分教师兼职当主业,授课当副业! 报告建议改革高校编制...
对此,检查组建议改革高校编制及岗位管理制度,改善高校进人用人环境,改进高校教师职称评审机制,探索建立符合高校特点和发展要求的薪酬制度,进一步落实高校在设置内部组织机构、人员配备、评聘教师、绩效工资内部分配等方面的自主权。深化高校教师管理制度改革,探索试行高校分类制定岗位设置方案和管理办法;改革教师考核评聘机制...
一套超级好用的教师薪酬方案!
案例一:一老师琴行采取的是兼职老师课时费46分,兼职老师拿6、琴行拿4;琴行全职老师薪酬制度采取的是课时费也是46分,不过是琴行拿6,全职老师拿4,而且这个全职老师每个月有40节保底课时。在实行这个薪酬制度一段时间后,琴行这全职老师主动要求转为兼职老师,因为算下来全职老师拿的工资还没兼职多,而且全职老师还要帮...