小熊电器80后女副总欧阳桂蓉近5年连续涨薪,曾任职中国联通区域经理
她早年曾任职中国联通区域经理,之后跳槽至电器行业,2006年加入小熊电器,已在公司任职18年。2017年,37岁的欧阳桂蓉升任小熊电器副总经理。从薪酬看,欧阳桂蓉的薪酬仅次于董事长李一峰,2023年薪酬为161.7万元,并在近五年持续涨薪。而董事长李一峰、副总经理兼董事会秘书刘奎均在2023年有一定程度的降薪。2024年上半...
中国联通东营市分公司2024年中高端人才招聘公告
薪酬福利:多元福利保障,实行中国联通统一薪酬体系标准,为员工提供法定的六险二金/岗位工资/绩效工资/综合补贴/企业年金/劳保等福利。体系成长培养,完善的人才培育体系,提供多种培养方式,如云上赋能/新员工训练营/导师制辅导/岗位能力培训/定制化培养等。双重晋升通道,打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通...
中国联通副总经理曹兴信被查!3个月前刚被续聘
根据中国联通2023年年报,曹兴信等在中国联通的控股子公司——联通红筹公司之全资附属公司联通运营公司领取报酬。曹兴信自2023年3月领取报酬,其2023年度薪酬为45.03万元。近两年来,联通系统已有多人被查。今年7月30日消息,中国联通北京市分公司原党委书记、总经理霍海峰涉嫌严重违纪违法,接受中国联通纪检监察组和甘肃省...
1500亿中国联通,再委任高级副总裁,去年人均薪酬24.5万
今年中国联通股价最低曾在4元以下,最高不超过5元。年报还披露,2023年中国联通人均薪酬大约24.6万元,和2022年基本持平。当年公司薪酬最高不是总裁或董事长,而是职工监事程兰,大约151万元;她可不是一般职工,还担任联通资本副总经理,联通创新创业投资副总经理等职务。(备注:本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工...
中国联通董事长常小兵曾自曝月薪:税后8000元
“每月7800元工资。”3月6日在政协经济界别小组讨论时,全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲的一句话引起热议。之后,陆启洲进一步解释道,之前提到的7800元的说法,是每个月的基薪。去年8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。会议强调,坚持分类分级管理,建...
中国联通2023年高管薪酬曝光!
其薪酬为45.03万元(www.e993.com)2024年10月20日。中国联通此次发布的年度报告不仅展示了公司的稳健发展态势,也透露出公司对于未来发展的信心与决心。总得来说,中国联通在2024年会继续坚持以市场为导向,以客户为中心,持续创新,不断提升服务质量和用户体验,为通信行业的繁荣发展贡献更多力量。#热点引擎计划#...
中国联通(600050)年报:2023年净利润同比增11.96%,高管薪酬总额...
证券之星消息,中国联通发布2023年年报,数据显示:公司主营收入3725.97亿元,同比增4.97%。归母净利润为81.73亿元,同比增11.96%。扣非净利润为74.93亿元,同比增12.19%。当年公司员工总数242891人,同比减0.66%。人均薪酬26.89万元,同比增4.28%。人均创收153.4万元,同比增5.67%。人均创利7.7万元,同比增13.13%。其中管理层薪酬...
运营商财经网康钊:中国联通高管薪酬真涨了
2022年中国联通党组副书记王俊治,79.37万元。2022年,中国联通副总经理梁宝俊薪酬是78.49万元,而2021年梁宝俊的薪酬是62.78万元。2022年,中国联通副总经理何飚薪酬是78.49万元,与梁宝俊一样,而2021年他是52.84万元。2022年,中国联通纪检组组长董群、副总经理唐永博、李玉焯等年度薪酬也都差不多,都是70多万元。
中国电信高管2022年度薪酬高出2021年度 一直高于联通?与该原因有关
首先,中国电信集团董事长柯瑞文的年薪是最高的,为90.78万,其次是集团总经理邵广禄,为85.49万。其中柯瑞文相较于2021年度的88.01万元,增长了2万多元。而邵广禄相较于2021年度的79.21万元,增长了6万多,但这其实与他的职位调整有关。按理说,三大运营商集团董事长和总经理的年薪其实是一样多的,但邵广禄是2022年7...
表面上中国移动人均年薪只比联通高三万多 实际上相差有多大?
移动、电信和联通2023年的职工薪酬分别为950.89亿元、550.52亿元及426.21亿元;中国移动员工数量远高于电信联通,因此其所用人工成本也远远高于两家。按上述信息来计算,中国移动2023年度员工平均薪资高达21.05万元,电信为19.78万元,联通为17.55万元。也就是说,中国移动平均每个员工年度薪酬比联通员工高3万多元。