女员工上班“玩手机”,不料被重罚1200块,开口说的话,领导楞了

中午快下班的时候,看见小周又在玩手机,领导怒不可遏,当即走到她面前宣传:“由于小周上班时间玩手机,严重影响工作,影响公司的风气,所以罚款1200块,希望希望全体员工引以为戒。小周一脸懵逼,太委屈啊,自己的工资也就四五千,哪有这么罚的?再说我这叫“玩手机”吗?所以他直接跑到领导的办公室,质问他,为什么罚我...

男子上厕所玩手机,竟被拍照发工作群并罚款!律师解读→

李师傅告诉记者，自己当天上厕所时，确实打开了手机，在刷王者荣耀短视频，但是在正常如厕时间内，没有违反公司规定。“厕所是私密空间，拍照发群里合适吗？公司也没有规定上厕所不能玩手机啊。”10月8日上午，记者联系上该公司生产部姚姓负责人。其表示，因工作涉密，公司有规定不允许工人在工作时间使用手机，违者处...

员工午饭用餐时,玩手机,内部发文通报,把手机内容都打印出来了

就是公司规定,上班时间不准玩手机。一定要好好的吃饭。我认为这种可能性比较小,因为一个公司管得再宽,也不会管到这个上面。上面这两种可能,不管是哪一种,都是不合理。就拿第一种来说,要是连班制度,员工也有玩手机的自由。上班时间不能玩手机,吃饭的时候,拿出手机放松一下,没什么不妥的。就算是连班,只要不...

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

次日,公司以朱某多次玩手机且约谈时态度极不端正,违反公司规章制度为由,予以开除处理。朱某申请劳动仲裁,后诉至法院,要求公司支付赔偿金34300元及部分工资、高温津贴等。法院判决一审法院认为公司在采取罚款、谈话、调岗等措施后,因朱某仍不改正且态度问题,开除处理具有合同依据且不违反法律规定,因此不支持朱某...

博物馆工作人员上班时间打盹、玩手机?当地回应

近日,网友在某社交平台上发帖吐槽,“五一”假期到甘肃庆阳市博物馆参观时,看到各展馆值班的工作人员要么在打盹睡觉,要么音量开到很大刷手机,要么聚在展馆外大声聊天,还有工作人员带着孩子在服务台内玩闹。此外,偌大的博物馆竟停用扶梯,直梯设置的位置非常隐蔽且没有指示牌,参观的游客很难找到直梯,只能攀爬停用的扶梯...

案件快报 | 上班时间剃胡子、剪指甲、玩手机,这样的后厨员工该不...

因上班剃胡子、玩手机、剪指甲公司以严重违规为由将其开除!员工不服诉至法院要求支付违法解除赔偿金法院能支持吗?基本案情杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司,在后厨担任配菜,2023年2月8日餐饮公司以多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系(www.e993.com)2024年11月23日。

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方

巴南区龙洲湾街道政务大厅工作人员上班时间玩手机

留言摘要巴南区龙洲湾街道政务服务大厅社会事务窗口工作人员上班期间长时间用私人手机接打电话,结束后又与其他窗口工作人员闲聊,不为群众办理业务。答复日期2024-03-05答复内容经查,群众反映情况属实。巴南区政务办已约谈涉事工作人员,对其批评教育,责令改正服务态度,并按照《巴南区政务服务综合窗口办事员暂行管理...

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

手机是现代社会必不可少的通讯工具,在工作时间使用手机也不可避免。用人单位能否以员工上班玩手机为由解除劳动合同,需要从以下两方面考虑:1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这...

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

近日,网传无锡一公司拍下员工如厕照片,通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机,并罚款100元,引发网友关注。4月30日,华商报大风新闻记者将情况反馈至无锡市人社局劳动监察部门,工作人员表示,会将相关情况向领导反馈,会将网上信息移交案审部门核实处理。根据网传“通告”显示:2024年4月26日,夜班劳务工叶某上班时间在...