四川省2024年企业工资指导线公布
华西都市报讯(记者赵奕)10月17日,记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉,根据四川省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核、四川省人民政府同意,四川省2024年企业工资指导线已于近日出炉。其中,企业货币工资增长基准线为6%,增长上线为9%,增长下线为3%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
...探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等
多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度,以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商,探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。指导有条件的地区发布分职业(工种、岗位)、分技能等级的工资价位信息。
最新通知!河北部分职业工资指导价位来了
根据《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》(人社部发〔2018〕29号)有关要求,现发布2023年部分职业企业从业人员工资指导价位信息及部分行业企业人工成本情况,并就有关事项通知如下:一、本年度发布的54个职业中类和383个职业小类企业从业人员工资指导价位信息,以及17个行业企业人工成本情况来源于今年企业薪酬调查...
...劳动报酬在初次分配中的比重 加强对企业工资收入分配的宏观指导
建立完善国家资历框架,推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定,推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施,积极挖掘培育新的职业序列,及时发布新职业。畅通职业发展通道,支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作,建立一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。动态发布技能人才薪酬价位信息,引导企...
工人日报社评丨“技高者多得”需要更多激励措施和制度供给
据10月13日新华社报道,记者近日从人力资源社会保障部获悉,我国技能人才工资分配制度不断健全,薪酬水平取得较快增长。2021年至2023年,取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才年平均薪酬分别累计增长6.2%、9.6%、7.7%,人力资源社会保障部劳动关系司有关负责人介绍,按照党中央、国务院要求,人力资源社会...
市场工资指导价位信息发布
一、本次发布的部分职位(工种)人力资源市场工资价位包括59个职业中类劳动者的工资指导价位(www.e993.com)2024年10月23日。二、本次人力资源市场工资价位公布的从业人员工资,采用了更具代表性的百分位数统计,包括90分位、75分位、50分位、25分位、10分位,适用于不同企业的需求。同一职位工资价位的不同分位值水平,一般由企业经济效益和劳动者综合素...
我市2023年人力资源市场工资价位出炉
据市人社局介绍,人力资源市场工资价位和企业人工成本信息报告是供全市企业和劳动者参考的信息,引导企业科学合理地制定工资分配制度,减少供求双方的盲目性,引导劳动者合理流动。工资价位是在对全市不同行业、规模、经济类型生产经营正常的318户企业、3.7万名劳动者进行薪酬调查的基础上,对相关数据进行归类、整理和...
成都最新企业工资指导线出炉→
开展工资集体协商时,要着重体现劳动生产要素在分配中的价值,适应劳动力市场工资价位行情,使职工工资随企业劳动生产率增长和利润增长得到相应幅度的提高。尚未建立工资集体协商制度的非国有企业,也应将工资指导线作为确定职工工资水平增长的重要参考依据,合理提高企业职工尤其是一线职工的工资收入水平,工资增长应向关键...
成都人社局公布2023年企业工资指导线
开展工资集体协商时,要着重体现劳动生产要素在分配中的价值,适应劳动力市场工资价位行情,使职工工资随企业劳动生产率增长和利润增长得到相应幅度的提高。尚未建立工资集体协商制度的非国有企业,也应将工资指导线作为确定职工工资水平增长的重要参考依据,合理提高企业职工尤其是一线职工的工资收入水平,工资增长应向关键岗位...
韶关最新工资指导价出炉!排第一的是...
近日,2023年韶关市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息发布。本次发布的信息采用指定样本的调查方式,在对全市不同行业、规模、经济类型的300户企业、43304名职工2022年薪酬进行调查的基础上,结合全市经济发展水平及人才、人力资源市场工资水平情况等最终合理确定,反映的是2022年企业工资水平和人工成本情况。调查...