DRG/DIP特例单议:各地病种遴选/限制规则盘点首发
临沧、保山等地的DRG付费严格控制申请特病单议的患者数量,规定不得超过当期本院总出院人次的3%。在DIP付费改革中,病种数量限制规则有两种:一是以医疗机构当年DIP总出院人次为基础,如昭通、上海等地规定不得超过3%,滨州规定不得超过1%,莆田不同医疗机构规定不同的比例;二是以全市住院病例数为基础,如鹰潭等地...
医疗:医院绩效管理系统
DRG/DIP2.0版中规定医疗机构不得将DRG/DIP病组(病种分值)支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。这是继“不允许薪酬与医疗收入直接挂钩政策后的又一新政。制定出合理的内部考核制度、薪酬分配制度是医疗机构管理者的职责,医院绩效如何突围,成为医院绩效管理的焦点和难点。在介绍医院绩效内容之前,...
国家医保局:全国九成以上统筹地区已开展DRG/DIP支付方式改革
三是持续推进管用高效的支付机制。实施支付方式改革三年行动计划,推动形成以按病种付费为主的多元复合式支付方式格局,截至2023年底,全国九成以上的统筹地区已经开展了DRG/DIP支付方式改革,2022年全国三级公立医院绩效考核的结果显示,三级公立医院医疗服务的收入占比较上年提升了0.7个百分点。今年5月,国家医保局专门印发了...
DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式
其中,Yc表示医生的工作特征(工资水平、工作量和工作压力),D表示医生所在医疗机构是否开展DRG/DIP付费改革,D-norm是开展DRG/DIP付费改革和其规范程度的交互项,profit表示医生所在医疗机构的收支情况,effic表示医生所在医疗机构的医疗服务效率,X表示医生的个体特征,yi代表城市固定效应,ε是误差项。四、结果1、样本的基...
临邑县人民医院基于DIP支付模式下绩效考核升级项目竞争性磋商公告
临邑县人民医院基于DIP支付模式下绩效考核升级项目采购项目的潜在供应商应在金卫电子招投标一体化平台(httpsjw.sdwszb)获取采购文件,并于2024年05月28日10点00分(北京时间)前提交响应文件。一、项目基本情况项目编号:SDJW-LYXRM-202403
怀化市第二人民医院2023年度DIP付费考核工作顺利开展
在考核工作现场检查环节,检查组领导和专家分为三组,对医院综合服务能力、信息建设、制度建设三个方面进行现场考核,并就考核结果进行了反馈(www.e993.com)2024年10月25日。怀化市医疗保障局事务中心副主任李强对医院DIP付费工作中存在的问题进行了分析。他指出,医院DIP整改工作应以“纠正一个错误,灌输一个思想,传达一个理念”为主题展开,紧扣...
【关注】DRG与DIP,无非是医保与医院相互妥协的结果!
当三甲医院通过DIP扩充分组,使自己拥有独享的分组产品之后,这些产品就成了激励诱导医疗的土壤,医院往往会设置绩效考核指标激励医生增加这些利润丰厚产品的产量。而患者对于自己是否应该接受这些高价格的技术治疗完全没有判断力,医保也没有和医生对等的专业知识对这种情况进行监管。
DRG/DIP导致医院亏损?这个锅有点背不动!
《2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析的通报》明确指出,全国753家三级公立医院医疗盈余为负,占比43.5%;全国三级公立医院医疗盈余率为-0.6%,医院资产负债率为44.09%。彼时,全国DRG试点城市均尚未实际付费,DIP试点更是尚未启动。那时就有如此高的医院资产负债率、有如此大的亏损比例,总不能也说是医保支付方式...
DIP付费模式下,赣南医学院第一附属医院建设更好的医疗人才梯队
早在2020年11月,赣州市便被纳入国家区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市,至今,DIP支付方式在赣南医学院第一附属医院试已经运行三年多。与此同时,赣医一附院的医疗质量始终名列前茅。在国家卫健委公布的全国三级公立医院绩效考核评价中,赣医一附院连续三年保持A+水平,位列全国三级甲等综合医院前10%,江西省前...
国家医保局:全国超九成统筹地区已开展DRG/DIP付费,将强化特例单议...
2022年全国三级公立医院绩效考核结果显示,三级公立医院医疗服务收入占比较上年提升0.7个百分点,医疗机构收入结构持续优化。三是有效保障医保基金群众“救命钱”安全。2023年,在全国医疗服务量、住院人次数显著增长的情况下,全国基本医保支出增速保持稳定。特别是东北、中西部等医保基金收支压力较大的统筹地区,实施DRG/...