常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

通过认真开展大转变活动,组织人事部门和相关职能部门以及各部门各单位,要注重工作制度和工作机制建设,形成相互配套的作风建设制度体系,构建相互对接的效能建设机制格局,实现抓日常管理与抓年度考核相结合、督事与察人用人相结合、抓当前与谋长远相结合。以制度机制为保障,以长效实效为目的,全面加强机关作风和效能建设,努力...

...服务项目和全市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核...

各市、区及各卫生院执行国家基本药物绩效考核制度,按规定开展相应的考核工作,各乡镇卫生院成立各自的药事管理组织,完善基本药物各项管理制度,执行药品出入库、使用、贮存养护、处方点评、药师审核制度等工作。2.资金管理。按照国家和自治区有关补助标准申请补助资金,进行分配,按规定使用。3.政策执行。各卫生院药品均...

国务院办公厅关于印发《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》的...

“十五五”时期,实施以强度控制为主、总量控制为辅的碳排放双控制度,建立碳达峰碳中和综合评价考核制度,加强重点领域和行业碳排放核算能力,健全重点用能和碳排放单位管理制度,开展固定资产投资项目碳排放评价,构建符合中国国情的产品碳足迹管理体系和产品碳标识认证制度,确保如期实现碳达峰目标。碳达峰后,实施以总量控制...

国务院办公厅关于印发《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》的...

“十五五”时期,实施以强度控制为主、总量控制为辅的碳排放双控制度,建立碳达峰碳中和综合评价考核制度,加强重点领域和行业碳排放核算能力,健全重点用能和碳排放单位管理制度,开展固定资产投资项目碳排放评价,构建符合中国国情的产品碳足迹管理体系和产品碳标识认证制度,确保如期实现碳达峰目标。

国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

五、建立和完善考核制度聘用单位对受聘人员的工作情况实行年度考核;必要时,还可以增加聘期考核。考核必须坚持客观、公正的原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。聘用工作组织在群众评议意...

关于深化中小学教师职称制度改革的通知

三、组织实施(一)高度重视,强化领导(www.e993.com)2024年11月19日。中小学教师职称制度改革政策性强、涉及面广,关系到广大中小学教师的切身利益,各区县人力资源社会保障部门、教育部门和各有关单位要高度重视、强化领导,精心组织、密切配合,吃透政策、严把标准,确保相关要求落到实处。

医护收入或有大调整!薪酬、编制分配,考核结果与公卫补助挂钩…18...

完善绩效考核制度医管委明确县域医共体年度任务目标和绩效考核指标,突出资源下沉、健康促进、费用控制等内容。县级卫生健康行政部门会同相关部门定期开展县域医共体考核,绩效考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、绩效工资总量核定以及负责人员薪酬、任免、奖惩等挂钩。县域医共体建立健全内部考核机制,考核指标向...

永城市中医院医疗管理制度

1、疑难危重病例讨论是解决临床疑难危重患者的诊断、治疗难题及临床教学的重要方法,为保证我院的疑难重症病例讨论程序化、制度化,特制定本制度。2、病例选择:疑难病例一般是指5天至7天未能确诊或治疗困难或疗效不佳的患者,需组织疑难病例讨论。5天内未能确诊的疑难病例应组织科内讨论,10天内不能确诊者,组织院内讨...

辽宁省人民政府

(四)健全监督考核制度14.加强绩效考核以资源向乡村下沉为导向,明确县域医共体年度任务目标和绩效考核指标,突出职责履行、功能落实、医疗质量、费用控制、运行绩效和群众满意度等指标。县级卫生健康行政部门会同相关部门每年至少组织1次县域医共体考核,重点考核县域内住院人次占比、县域就诊率、县域医疗卫生服务能力提升...

涉及药品采购员和药师!全国首个医药全领域反商业贿赂合规指引发布

(二)研究决定反商业贿赂合规管理基本制度;(三)决定合规管理负责人的任免;(四)决定合规牵头部门及其职能;(五)研究决定反商业贿赂合规管理重大事项,批准重大商业贿赂风险事件处置方案;(六)指导、监督、考核、评价反商业贿赂合规管理工作;(七)医药企业、医疗卫生机构根据实际情况需要确定的其他职责。