招聘公告_腾讯新闻
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。
关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见(吉人社联...
高校要按事业单位工作人员考核工作有关要求,根据聘用合同规定的岗位职责任务,建立分级分类、有效管用的考核机制,加强对工作人员的平时考核、年度考核和聘期考核,将考核结果作为调整工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据,促进能上能下用人机制的形成。对年度考核优秀的工作人员,要按规定给予嘉奖,同时可在单位绩效工资发...
新时代领导干部制度执行力提升策略
凝聚共识是治国理政的前提,领导干部制度执行需要“一种共尊共信的心理力量的支撑”[1],因此要大力宣传中国制度的强大生命力和显著优越性,增强领导干部的荣誉感和自豪感;让各级领导干部真切认识到“制度执行力、治理能力已经成为影响我国社会主义制度优势充分发挥、党和国家事业顺利发展的重要因素”[2],进而凝聚共识,...
江西湖口资溪浮梁等7地公共机构节能考核不达标
根据《江西省公共机构节能考核评价办法》有关规定,省机关事务管理局会同有关部门对全省11个设区市、100个县(市、区)、109个省直单位和9个中央驻赣单位2016年度公共机构节能工作情况进行了考核。经省公共机构节能部门联席会议第四次会议审议,确定得分90分以上的南昌市等11个设区市、章贡区等79个县(市、区)、省纪...
上海市社会科学界联合会2017年度财政支出项目绩 效评价结果
2,进一步科学设置项目绩效目标,完善项目考核制度.2018年上半年我会已经出台上海市社会科学界联合会部门预算支出标准,包含科研项目相关管理制度与支出标准.项目名称预算金额评价分值评价结论主要绩效绩效评价结果信息表上海市社联所属学术社团及民办社科研究机构管理240万元92在对2017年"上海市...
2020-2022年度无锡法院破产审判工作情况通报
无锡中院不断健全破产管理人分级管理和考核监督机制,完善名册编制标准和准入条件,根据破产案件激增的情况,2022年将入册管理人数量从34家增补到50家;通过设计并推动全市法院使用管理人工作履职评价表,建立管理人个案考核制度,根据考核情况,实行名册动态调整;滨湖法院在全国基层法院首创“红、黄、蓝”履职监督专项试点,设置...
湖南省社会科学普及基地管理办法 (试行)
第一条为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于哲学社会科学工作的重要论述精神,全面贯彻落实《湖南省社会科学普及条例》,积极调动和充分发挥社会力量在社科普及工作中的重要作用,加强和完善社科普及基础设施和公共服务平台建设,促进社科普及活动社会化、常态化和制度化,制定本办法。
江苏印发《江苏省“十四五”文化发展规划》
“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,深入落实习近平总书记对江苏工作重要指示精神和党中央重大决策部署,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,着力坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度,着力巩固马克思主义在意识形态...
沈阳城市学院新生攻略
合理编制社团预算;科学配置社团资源,提高资金使用效益;加强资产管理,防止社团经费的流失;规范社团经济秩序;如实反映社联财务状况,对于社团活动进行财务监察,追究违规现象人力资源部:人力资源部主要负责社团成立、社团招新、社团评比、社团换届丶综合素质积分加计,以及大学生社团联合会内部考核和与其他部门协调完成的其他工作。
衡阳师范学院南岳学院新生攻略
合理编制社团预算;科学配置社团资源,提高资金使用效益;加强资产管理,防止社团经费的流失;规范社团经济秩序;如实反映社联财务状况,对于社团活动进行财务监察,追究违规现象人力资源部:人力资源部主要负责社团成立、社团招新、社团评比、社团换届丶综合素质积分加计,以及大学生社团联合会内部考核和与其他部门协调完成的其他工作。