员工吐槽无效加班就被“合法”开除?如何管住不计社会影响的判决

规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合理。公司有权通过制定规章制度进行正常生产经营活动的管理,但劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,用人单位适宜进行倡导性规定,对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行惩罚。以上的“公报案例”还对法律圈流行的,只要企业的...

劳资管理阶段:法律风险及应对

未支付加班费的行为不仅会导致企业承担额外的加班费负担,还可能影响企业的劳动管理制度和员工的满意度,导致员工流失或集体劳动争议的发生。应对措施:企业应建立健全的加班审批制度和加班记录系统,确保所有加班行为均有书面记录,并严格按照法律规定支付加班工资。企业还应明确告知员工加班的合法程序,防止员工自发加班,避免因...

关于工时和加班,这些知识应知道→

这也就是说,劳动者向用人单位提出加班费支付主张的,应当就加班事实提供相应证据;如果有关加班事实的证据为用人单位所掌握的,劳动者应就“加班事实证据为用人单位所掌握”提供相应证据。为更好保护劳动者的合法权益,《劳动争议仲裁办案规则》第三十九条第二款明确规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求...

利用在家的“碎片时间”工作 应适用加班管理制度

因此,应当适用加班管理制度。二、“碎片时间”完成工作,劳动者应尽可能保留好加班证据根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,...

施工单位管理制度

四、施工现场仓库管理制度1、材料入库必须经项目经理验收签字,不合格材料决不入库,材料员必须及时办理退货手续。2、保管员对任何材料必须清点后方可入库,登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

霍邱县残联机关财务管理制度

霍邱县残联机关财务管理制度一、财务管理必须严格按照县纪委、监委、财政及有关部门制定的各种经费开支规定执行,做到专款专用,不变相挪用;加强现金管理,任何人不得私自借款,不准公款私存,现金存放一律按银行规定数额执行,不准用白条抵库(www.e993.com)2024年10月31日。二、严格实行一支笔审批制度,经费管理由分管负责人负责,会计人员具体经办。

特殊工时制度成线上加班借口,律师:参考工作饱和度审查加班事实

“特殊工时工作制度下,虽然劳动者的工作时间不固定,但仍需要保证劳动者休息的权利。”北京天元(合肥)律师事务所律师王丹丹建议,可采用技术手段辅助记录,如项目管理软件、考勤管理系统等,为加班时长的认定提供更客观、准确的数据支持。“数字化时代带来的工作和休息边界模糊化进一步加剧了劳动关系双方的矛盾,将来需要对...

中国发布丨最高检、全国总工会推进“一函两书”制度 推动根治欠薪...

中国网2月22日讯近日,最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》(下称《通知》),预防和化解劳动领域矛盾纠纷,及时纠正用工违法行为,特别是推动根治欠薪、违法安排超时加班等社会关注问题,切实维护劳动者的合法权益。

制造业薪酬管理制度

薪酬管理制度1.目的作用为了加强员工薪酬的统一管理，适应本企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，合理设计薪酬结构、确定薪酬标准，使员工的劳动通过薪资的合理回报，感受到自我价值的体现，以促进企业经营的不断发展。根据集团公司现状，特制定本规定。2.原则公平、竞争、激励、经济...