律师称胖东来倡议是践行正能量律师建议胖东来推行制度听取员工意见

#律师称胖东来倡议是践行正能量##律师建议胖东来推行制度听取员工意见#日前,针对“员工结婚不允许要彩礼”言论争议,胖东来集团行政管理部门称,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。北京中银律师事务所高级合伙人杨保全认为,员工8小时之外,单位的手确实不能伸得太长。企业为员工树立一个榜样,要求践行这样的正能量...

胖东来离职员工称公司太压抑内耗 严格制度引争议

近日,有消息称胖东来一位神似“倪妮”的收银员辞职。疑似当事人账号曾在评论区表示,“公司太内耗压抑了”,“神经衰弱已经一年多”。此前媒体报道指出,尽管胖东来福利待遇优厚,但对员工的要求也十分严格。公司设有详细的员工手册和行为规范,如禁止员工闲聊、接电话时需避开顾客等。此外,公司惩罚制度繁多,违规行为会...

胖东来新规风暴:企业关怀还是管理越界?

胖东来移风易俗的倡导值得肯定，但在具体实施中，如何避免“家长制”管理，确保员工的自主权益，还需进一步探讨。目前，胖东来集团行政管理部门表示，这些规定尚未形成规章制度，只是提前倡导，旨在让年轻人轻松生活，避免因彩礼等问题产生压力。但无论如何，胖东来此次引发的讨论，也为其他企业在处理员工关系和社会责任...

胖东来回应员工不许靠父母买房买车:只是倡导,暂未形成制度,当地...

网上之所以引起热议，是因为胖东来在员工管理上的标杆作用很强，在网上知名度也非常高，所以关注的人也很多。”21日，新京报记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻...

胖东来集团回应“创始人称员工结婚不许要彩礼”:暂未形成制度

11月20日,胖东来集团创始人于东来发文称“员工结婚不允许要彩礼”引关注。21日,记者从胖东来集团行政管理部门获悉,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻人压力,“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费,也是想让年轻人轻松的生活,不要因为这种彩礼产生压力。”...

胖东来倡新风引热议 网友:“爹味管理”员工买账就行!

大河网讯（记者刘瑞朝何心悦）11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号连发4条文字动态称，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼(www.e993.com)2024年11月25日。11月21日，胖东来集团行政管理部门做出回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。胖东来为此再次冲上热搜，点赞与反对的网友针锋...

公司回应:胖东来员工不许要彩礼还未形成制度

公司回应:#胖东来员工不许要彩礼还未形成制度#11月20日,胖东来集团创始人于东来发文称“员工结婚不允许要彩礼”引关注。对此,有媒体评论#企业请离员工私生活远一点#。21日,胖东来集团行政管理部门对此回应称,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻人压力,...

结婚收彩礼、父母买房就取消福利 胖东来员工管理新规引关注

当日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称:“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利!未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车!完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。”在此之前,9月24日,“胖东来禁止...

胖东来回应员工结婚不许要彩礼:目前是倡导,暂未形成制度。-24小时...

胖东来回应员工结婚不许要彩礼:目前是倡导,暂未形成制度。据界面,11月20日,胖东来集团创始人于东来发文称“员工结婚不允许要彩礼”引关注。21日,据胖东来集团行政管理部门消息,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减

媒体评“胖东来要求员工结婚不要彩礼”:封建家长式管理,讲不好...

11月21日,胖东来集团行政管理部门回应,上述说法目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。从附加感叹号的“不能”“不允许”到“倡导”,胖东来可能已经意识到了不妥。当然,于东来是一片好心,但好心未必办好事。如果只是在公司内部提倡员工之间不随礼,减轻人情往来的压力;把“不允许靠父母买房买车”改成“让员工拥有靠自...