...团队全面推行岗位标准化,制定了干部管理发展标准框架,推进管理...

锐捷网络:已经建立面向全体员工的人才管理机制,包括在产研、市场、职能团队全面推行岗位标准化,制定了干部管理发展标准框架,推进管理者继任计划,搭建了公司各层级有质量的干部梯队等同花顺(300033)金融研究中心09月13日讯,有投资者向锐捷网络(301165)提问,请问董秘,公司消息称有完善的人才管理制度,请问有无覆盖到董...

取消班干部制度的影响和意义是什么?这些变化如何影响组织管理?

首先,取消班干部制度有助于营造更加平等的学习环境。传统上,班干部往往由成绩优异或人际关系良好的学生担任,这在一定程度上加剧了学生间的等级分化。取消这一制度后,所有学生都处于同一起跑线,有助于减少校园内的不平等现象,促进学生之间的平等交流和合作。其次,这一变革促使学校和教师重新审视和调整管理策略。在没...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

围绕全市工作总体部署和常州机关事务管理“十三五”规划,根据工作职能,领导班子列出集体职责清单;按照工作分工,班子成员列出个人责任清单;对照处室承担任务,机关中层干部列出岗位规范清单;遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,机关基层党组织列出职责任务清单。做到班子明职责、领导知责任、传递到中层、落实每个人...

旬邑:完善制度 让职务与职级并行激活干部队伍 “一池春水”

”旬邑县委组织部常务副部长杜佩锋说,为加强对全县干部队伍管理,县委组织部结合干部选拔任用标准,严把晋升条件,明确将“不按时上班”“以各种事由经常请假的”“不服从工作安排,工作作风不扎实的”等情形列入不得晋升职级的负面清单,在制度实施之初画出“红线”,树立重实绩、重担当的鲜明导向,破除“时间到自然有”的思...

加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展

国有企业的干部管理体系建设具有重要的战略意义,对于构建高素质专业化的干部队伍,推动企业高质量发展至关重要。特别是在党的二十大以后,建设中国特色现代企业制度,在完善公司治理中加强党的领导,加强党管干部党管人才,强化法人治理结构改革,国企干部管理迎来新发展格局。在此背景下,需要再坚持监管的前提下,充分发挥市场...

博州住房公积金管理中心“四举措”搭建干部教育培养渠道

结合干部政治理论学习、现实表现、业务水平,2023年评选服务之星、工作标兵、学习标兵共10名,党员先锋岗5个,文明科室4个,民族团结示范岗1个,树立先进典型,发挥模范带头作用,彰显能力担当(www.e993.com)2024年11月8日。制度化管理,推进目标强落实。完善绩效考核奖惩办法、落实聘用人员绩效管理考核细则、修订党员评星积分办法,将住房公积金归集扩面、...

【芝麻背调百科】轮岗制度有哪些方式?需要哪些准备工作呢?

-专家需将理论与实践结合,因此需在一线岗位轮岗。跨体系轮岗的管理难度和成本较高,主要适用于中高层管理人员和达到最高任期的现任干部。轮岗周期根据具体情况确定。4.跨地域轮岗对于跨区域经营的企业,无论是国内还是国际,常面临两个问题:一是员工倾向于留在总部,不愿远离家乡;...

旬邑:完善制度 让职务与职级并行激发基层活力

旬邑县在公务员管理工作中,紧密结合全县公务员队伍实际,积极主动作为,突出正向激励,不断巩固职务与职级并行制度成果,持续激活公务员队伍“一池春水”,为旬邑高质量发展凝聚了更有活力的干部队伍。树立鲜明晋升导向完善竞争择优机制旬邑县结合工作实际,坚持好中选优,立好“有为才有位”的“风向标”,不断完善职务与...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

7.深入推进校长职级制度改革。完善校长岗位设置与聘用管理。推动校长绩效工资总量在学校绩效工资总量外单列核定,纳入同级财政预算保障。有条件的地区或单位,探索实行校长协议工资、年薪制等分配方式。实行任期目标管理制度,在同一岗位连续任职一般不超过十二年。因工作特殊需要的,按照干部管理权限经批准后可以延长任职年限。

李强签署国务院令,《国有企业管理人员处分条例》9月1日施行(附...

第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接,健全协同高效的监督机制,建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度,增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有效...