【上海科技成果转化服务手册】第二期 | 业务管理、技术权益等政策...

科技成果转化的经费管理,首先要进行净收入的核算,根据科研人员贡献,主要依照单位内部制度规定,用于对科研人员的现金奖励发放;横向科研经费的管理,通常需要按照合作方要求或合同约定进行使用,在单位扣收管理费之后,主要由科研人员用于研究开发和咨询服务活动,也可以按照合同约定向研发人员发放绩效。当横向科研活动发生在科技成...

卓越绩效模式推进除了质量部,还需要哪些关键部门配合?

通过引入ERP、CRM等信息系统,信息化管理部门可以实现企业内部信息的快速传递和共享,提高管理效率和决策水平。同时,该部门还需关注大数据、人工智能等前沿技术的应用,为企业的卓越绩效管理提供更加智能化、精准化的解决方案。###七、研发部门研发部门负责新产品的开发和现有产品的改进。他们需要以市场需求和客户期望...

常州市“十二五”科技发展规划

建成省级以上重大研发平台5-10家,支撑和引领光伏、智能电网、半导体照明等新兴产业集群发展;建成省级以上公共技术服务平台15-20家,为企业创新和产业发展提供科技资源共享服务;建成省级以上企业研发平台150-200家,80%以上大中型工业企业建有研发机构,增强企业自主创新能力;建成省级以上科技企业孵化器和加速器20-30家,全市...

高新技术企业工时管理的挑战与应对策略

2.人力资源部门对研发员工的绩效评估难传统的工时管理方式往往以手工记录和纸质表格为主,容易出现数据漏报错报、不严谨甚至丢失等问题。再加之研发工作的特殊性,一旦缺乏准确的数据支持,人力资源部门就难以客观公正地评估研发员工的绩效表现,导致评估不公和激励不足……,进而影响员工激励和团队士气。3.财务部人力成...

社招| 中国石化集团5家子公司公开招聘

一、委托投资部高级业务经理工作地点:北京招聘人数:1人年龄要求:25-35岁学历要求:本科岗位职责负责跟踪投资组合投资运营情况,编制组合业绩归因分析报告;负责执行对投资管理人资金分配及提取,处理投资管理人的资金调剂申请;负责投资管理合同、托管合同的修订、续签及报备;...

纳微科技: 苏州纳微科技股份有限公司2024年度“提质增效重回报...

积极开展和落实各项工作,现将公司2024年上半年在经营管理、公司治理、募投项目建设、投资者回报等方面的执行情况,汇报如下:一、聚焦生物医药主业深耕细作,提升经营质量受经济环境的不确定性增加和生物医药行业投融资趋紧等外部不利因素影响,新药研发需求下降,行业竞争加剧,前期已导入应用的大多数新药项目尚处于临床...

美年大健康产业控股股份有限公司_手机新浪网

公司持续加强重点学科建设,与国内一流科研院所紧密合作,在专业体检的基础上,借助健康体检大数据和人工智能AI技术,持续推出专精特新的智能化与个性化套餐,发力肺小结节鉴别诊断、血管健康、女性健康、脑健康预警筛查、血糖管理等;持续强化肺癌、胃癌、肠癌、肝癌、乳腺癌、宫颈癌等常见肿瘤的早筛科技研发,并在专业体检基础...

桂林市人民政府办公室关于印发桂林市生态文明建设规划(2023—2030...

创新生态文明建设监督考核激励机制,在自治区率先成立以市委书记任第一主任、市长任主任的生态环境保护委员会,率先落实生态环境“党政同责、一岗双责”改革措施,创新设立生态环境保护目标责任考核保证金和奖励金制度,形成“统责、分责、考责、追责”长效工作机制和奖惩激励机制。完善生态环境保护规划体系,在自治区率先编制...

傲农生物2023年年度董事会经营评述

提高经营管理效率;建立专业强大的财务队伍,打造科学高效的财务管控系统,保障业务内控机制安全有效运行;统筹好安全环保与合法合规工作,进一步完善安全生产制度,开展安全生产月活动,确保各项业务平稳健康开展;高质量开展党建工作深入推进廉洁机制,夯实企业文化根基;常态化、多维度举办各类员工培训,大力推进绩效工作改革,打造人才...

抚顺特钢: 抚顺特钢:2023年年度报告

一、??本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确????????性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。